分为两类，一类是直接实现劳动过程的劳动关系，也就是用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产的形式，绝大数多数劳动关系属于这一类；另一 垫付款项。北纬服装公司不认可小薛对于无法胜任工作的解释，称小薛系因个人原因提出辞职，且公司已经将上述1至3项费用结算完毕，故无需支付解除劳动合同 ...
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为由提起的诉讼，不以经劳动争议仲裁为前提条件。 3、没有用工主体资格的个人承包经营者违法招用劳动者给劳动者造成损害，劳动者请求损害赔偿的，应当将发包单位与个人 恶意规避的行为均应认定为无效：（1）为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的行为；（2）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同 ...
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也存在着强化司法行政化的趋向，这方面比较突出的是最高人民法院关于“法官枉法、院长辞职”的规定。2001年11月6日，最高人民法院颁行的《地方各级人民法院及专门 ，要求法官在审理案件时事必躬亲，不但亲自主持庭审、形成心证，而且须以个人名义作出最终判决，这就使得司法权的行使带有极强的个体性特征。由于法官是 ...
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，国家公务员辞职后，2年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。这些规定有利于解决市场经济时代公务员个人或者市场化 对国家机关有很多影响力，到营利性机构任职，依然可以利用其影响力为公司和其个人牟取不正当的利益，导致企业之间争相聘用国家机关的退休人员。国家公务员法律应该 ...
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除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们的意见，应从各地实行职工个人缴费养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。 中华人民共和国劳动保险 需人员时，有关部门和单位应积极支持，允许流动如果原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。国办发[1988]20号 104、 ...
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在《劳动合同法》实施后，对解除或终止劳动合同进行了严格的规定，一定会采取劳动者主动辞职的方式，以规避经济补偿金的支付。同时，现在的劳动者和用人单位也 原因中明确写明是因为上述那一条的原因辞职，不能简单写辞职或写个人发展等非上述原因的辞职，否则，法官会认为劳动者是主动辞职，即使公司存在上述情形的，也不会 ...
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或者提拔担任领导职务。2002年颁布的《党政领导干部辞职暂行规定》仅仅规定了对领导干部辞职后的任职限制领导干部辞职后，三年内不得到原任职务管辖的地区和业务 ，对问责责任的类型化是官员复出必须明确的前提条件。现行问责制往往只追究个人责任，很多时候集体的责任被忽视，以致集体违纪、组织违规现象不断，使集体和 ...
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责任；行政机关有权要求公务员以自己的名义和按自己的意志活动。 国家公务员与个人或组织的关系是基于行政机关与公务员的关系而发生的。此种关系是单方形成的 ，不得辞职。在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职。国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职， ...
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地认识，人大代表的职务，从一定意义上说是给这个岗位的，而不是单纯给个人的，代表履行职责与其本职工作有着密切的、内在的联系；代表的选举产生与其岗位也 和请求事项，签署姓名和日期。四是人大常委会审议批准。人大常委会接到代表的辞职请求后，先由代表资格审查委员会审查并提出审查意见。人大常委会会议再听取代表资格 ...
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的意志是公意一样，正是这种行为，就称为法律”，即法律具有意志的普遍性特点，“一个人，无论他是谁，擅自发号施令就绝不可能成为法律，”只有作为主权者的全体人民的公意才能 时造成政治上的混乱。宪法委员会曾经两次行使过此种权力，一次发生在1969年戴高乐总统辞职后，另一次是在1974年蓬皮杜总统死于任上后。五 ...
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