民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。 第八十七条 根据民事诉讼法第五十八 撤销或者改变原判决、裁定；异议不成立的，裁定驳回。 对人民法院作出的确认调解协议、准许实现担保物权的裁定，当事人有异议的，应当自收到裁定之日起十五日内 ...
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民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。 第八十七条 根据民事诉讼法第五十八 撤销或者改变原判决、裁定；异议不成立的，裁定驳回。 对人民法院作出的确认调解协议、准许实现担保物权的裁定，当事人有异议的，应当自收到裁定之日起十五日内 ...
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民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。 第八十七条 根据民事诉讼法第五十八 撤销或者改变原判决、裁定；异议不成立的，裁定驳回。 对人民法院作出的确认调解协议、准许实现担保物权的裁定，当事人有异议的，应当自收到裁定之日起十五日内 ...
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根据民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。第八十七条根据民事诉讼法第五十八 裁定撤销或者改变原判决、裁定；异议不成立的，裁定驳回。对人民法院作出的确认调解协议、准许实现担保物权的裁定，当事人有异议的，应当自收到裁定之日起十五日内 ...
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与法院的关系而言．这种不受行政机关、社会团体和个人的干涉可以用法院对人大的四点要求来予以确认，即不侵权、不介入、不施压、不妄评。法院对于人大的 ，使审判机关可以独立于行政机关。人事保障。在目前的人事管理方面，地方各级司法机关的人事关系仍受地方行政机关的严格管辖．人事关系的受制势必影响司法执法的力度和 ...
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与法院的关系而言．这种不受行政机关、社会团体和个人的干涉可以用法院对人大的四点要求来予以确认，即不侵权、不介入、不施压、不妄评。法院对于人大的 ，使审判机关可以独立于行政机关。 人事保障。在目前的人事管理方面，地方各级司法机关的人事关系仍受地方行政机关的严格管辖．人事关系的受制势必影响司法执法的力度和 ...
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与法院的关系而言．这种不受行政机关、社会团体和个人的干涉可以用法院对人大的四点要求来予以确认，即不侵权、不介入、不施压、不妄评。法院对于人大的 ，使审判机关可以独立于行政机关。 人事保障。在目前的人事管理方面，地方各级司法机关的人事关系仍受地方行政机关的严格管辖．人事关系的受制势必影响司法执法的力度和 ...
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之法律效果或排除无效者，始得为之”。[xii]“德国学者认为，确认判决是对一个法律关系的确认或者澄清一个有争议的法律状态，确认判决是一个宣告性、确认性 积极确认之诉，而不是规定为维护行政职权行为合法性的积极确认之诉。例如，某人认为其人事关系应该属于事业编制，享受事业性待遇，因此与行政机关发生纠纷，原告 ...
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在具体争讼中，要全面掌握案情，在诉讼应对和证据主张中提前做好相应的准备。 四、关于劳动关系的确认问题 12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时 应对 工伤保险争议和农民工保险争议在一些制造型企业中频繁发生。企业在日常劳动人事管理过程中要特别引起注意： 1、企业特别应当注意及时为员工缴纳工伤保险， ...
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条根据民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。第八十七条根据民事诉讼法第五十八条 系统的日期为准。第一百三十六条受送达人同意采用电子方式送达的，应当在送达地址确认书中予以确认。第一百三十七条当事人在提起上诉、申请再审、申请执行时未 ...
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