的。一方面，各级政府机关以法律为依据管理各种事务，要求公民、法人或其他组织依法享受权力、履行义务，对那些不能够正当行使权力和不能够很好履行义务的人们追究 了依法行政的关键。同时各级政府机关也要相应建立起行政人员学习、培训，考核等机制，使人们的依法行政意识不断加强，用法律、法规和党纪、政纪，规范行政行为 ...
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关于加强政府法制工作的决定》（国发[1993]72号）、《国务院关于全面推进依法行政的决定》（国发[1999]23号）、《湖北省人民政府关于加强政府法制工作的 具有本科以上学历，从事法制工作满十年的公务员，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。 一些长期从事政府法制工作的人员得不到提拔重用 ...
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、行政合同和市场规律自身作用。2、建立健全科学民主决策机制。科学、合理界定行政决策权，完善政府内部决策规则，建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的 行政管理各个环节，列入各级政府经济社会发展的考核内容。8、提高认识，明确责任，切实加强对推进依法行政工作的领导。从“立党为公、执政为民”的高度，充分 ...
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是应受该法律规定调整的；另一方面也是在说服执法者自己，使自己确信自己在依法行政，自己在按立法者的意志处理相应事务，立法意图在自己的执法行为中得到 ）。对于立法确立的实体条件，必须通过行政执法者的审查、审核、考试、考核等方式核实、认定；对于立法确立的程序条件，必须通过行政执法者的审批过程、步骤和顺序实现 ...
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德才兼备、清正廉洁、勤政务实、精干高效的公务员队伍；是否真正建立了包括考试录用、考核奖惩、选拔任免、教育培训、薪金保险等各项内容的一整套完善的公务员法律制度， 一个目标地完成，又要按照总体目标设计予以整体推进；既要充分发挥人民政府在依法行政中的主导作用，又要充分保障党的领导作用、人民代表大会的权力机关 ...
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公民、法人或其他组织，同时也要约束管理者自己。在这两者的统一中，管理者依法办事是矛盾的主要方面。管理者根据法律规定进行管理，实际上也就是要求被管理者严格依法 ，各级政府要建立起相应的行政人员学习、培训、考核、岗位责任制、聘用与解聘、奖励与惩处机制，使各级行政机关行政人依法行政的意识和能力得到不断加强。 ...
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件，胜诉率为38.8%，同比上升1.1个百分点；2005年受理108件，行政机关胜诉39件，胜诉率为36.1%. 从以上数字分析可以看出，法院受理的行政诉讼 执法机关业务培训、开展法律知识竞赛、纳入机关考核评比等多种方式，提高认识，加强监督，使执法水平不断提高。行政机关普遍遵从依法行政，依据国家法律、 ...
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责任制执行情况的评议考核力度，把人民群众是否满意作为衡量行政机关执法状况的重要标准。五是完善行政执法公示工作，健全相关制度，依法向社会公开主体 ] 《社会主义法制理论读本》，人民出版社2001年版，第7页。 [ii] 《中国依法行政的理论与实践》，中国检察出版社2002版，第62页。 [iii] 罗豪 ...
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法律规定的程序就强制拆除原告的违法建筑，程序违法。 （四）适用法律错误 行政机关因适用法律错误败诉的案件占10.34%。主要表现为不熟悉现有法律法规以及 不予答复，另一方面是司法建议的反馈落实未纳入社会综治考核中，行政机关的反馈主动性不高。 三、加强依法行政构建法治政府的建议 （一）加强业务培训，提升 ...
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下级行政工作人员的工作，用打百分的办法进行考核，并实行末位淘汰制。应通过加强依法行政与以德行政，促进行政反馈系统的不断完善。 如果说整个国家行政 多种经济成分同时并存的发展社会主义市场经济的新格局逐步形成。改革发生的变化，使行政力量的支配作用和范围明显缩小。具体地说，行政权在经济领域的支配力明显降低， ...
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