意识较差，他们往往成为社会强势群体的侵害对象，尤其是近年来出现的包工头拖欠农民工工资事件更是层出不穷，这与构建社会主义和谐新农村的时代主题显得格格不入，因此，建立 机构就在司法所下设立，人员也多有交差。如果不能理顺法援机构与法律服务机构的关系，农民在寻求法律援助时很可能被以各种理由推到法律服务所进行 ...
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人可以是法人、其他组织、个人合伙，也可以是自然人(俗称“包工头”)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同 的规定规范审判程序，杜绝程序瑕疵；要正确处理判决与调解的关系，坚持“调解优先、调判结合"的工作原则，对于传统民事纠纷，要注重运用调解方式终结纠纷 ...
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人可以是法人、其他组织、个人合伙，也可以是自然人(俗称“包工头”)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同 的规定规范审判程序，杜绝程序瑕疵；要正确处理判决与调解的关系，坚持“调解优先、调判结合"的工作原则，对于传统民事纠纷，要注重运用调解方式终结纠纷 ...
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：《农民工工资：人力资本、社会资本、企业制度还是社会环境？珠江三角洲农民工工资的决定模型》，《社会学研究》2007年第6期。(45) 姚先国、赖普清：《 彭庆恩：《关系资本和地位取得以北京市建筑行业农民包工头的个案为例》，《社会学研究》1996年第4期。(51) 李若建：《地位获得的机遇与障碍：基于 ...
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关系的存在与否问题以及确证问题。关于建筑公司与包工头之间是否存在法律关系，以及农民工与包工头之间是否存在法律关系，这是确定的，因为双方之间存在合作行为；如果不 属于建筑工程主题工程分包，禁止分包人再分包。因此，依据《合同法》规定，发包的建筑工程非主题工程止于二次分包，但现实中多于二次分包现象多如牛毛。 ...
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建筑企业是基于违法分包行为而应承担工资清欠及工伤赔偿的替代责任1、认为建筑企业与包工头招用的农民工有劳动关系的法律依据是原劳动和社会保障部《关于确立劳动 。”2、【人社部发〔2014〕103号】《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》第九条规定建立健全工伤赔偿连带责任追究机制：建设单位、施工总承包 ...
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保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系, 退出工作岗位。第三十六条规定职工因工致残被鉴定为五级、 小的建筑公司、劳务公司, 甚至是没有任何用工资质的包工头, 在分包、转包的过程中, 各类施工队形成了盘根错节的关系, 一线农民工甚至活干完了都不知道自己是为哪家公司 ...
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关系的便是那些大大小小的个体包工头。而农民工农忙时多要回家务农，只有闲时才出来务工，劳动的技术性也不高，可替代性强，诸多因素使得农民工与建筑单位之间难以形成长期稳定的关系，客观上增加了对其权益保护的难度。4、从调整关系的法律不同看。劳动关系主要由劳动法、劳动合同法及其实施条例等调整。 ...
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转包的过程中，出现的猫腻是非常多的，一些有关系的人从开发商手中拿到工程，转手给包工头，包工头再把活分给农民工做。这样一层层下来，一个工程 政府应根据自身实际情况作出相关规定，其中包括建筑业企业必须按照《劳动合同法》等相关法律法规规定与农民工签订劳动合同，劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工资支付的 ...
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和司法机关需要重点研究并解决之问题。本文试从工伤保险补偿与侵权赔偿这两套制度之间的关系出发，在现行工伤保险体制框架下，对不同情形劳动伤害事故 结算，直至班组长一级。这些班组长被农民工俗称“包工头”。农民工们被这些小“包工头”以每天几十元不等的价格雇请过来，从这些小“包工头”手里拿工资，由他们按排事务 ...
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