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、行政法规、司法解释执行。 各地在执行过程中发现的问题,请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。二○一一年十一月八日江苏省高级人民法院江苏省劳动 合同的,不予支持,但用人单位同意的除外。 第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任书,证明双方存在 ...
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中发现的问题,请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二) 为切实保护劳动者和 合同的,不予支持,但用人单位同意的除外。 第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任书,证明双方存在劳动 ...
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认定事实清楚,适用法律正确,但是判决的违约金数额过高,请求判决维持解除双方劳动关系,并降低违约金赔偿数额。 南京市中级法院二审认为,一审法院查明的事实清楚, 上述规定,作为劳动者的飞行员或者其他类型用人单位中的高端技术人员在用人单位不同意其解除劳动合同的情况下,只要提前30日以书面形式通知用人单位, ...
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不应将保险营销员按照个人保险代理人进行工商登记。申请从事个人保险代理业务的人员,符合准入条件的,经核准,取得保险监督管理机构颁发的许可证,并向 .9. [②]参看:广东省佛山市中级人民法院:泰康人寿保险股份有限公司佛山中心支公司与黄培君劳动合同纠纷上诉案,(2004)佛中法民四终字第406号,2004 ...
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合同。第十九条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条对负有保密义务的劳动者, 、总商会、外商投资企业协会等用人单位组织的代表组成。在市、区劳动行政部门设立劳动关系协调委员会办公室,作为劳动关系协调委员会的办事机构。第三十五条劳动 ...
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给你们,供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题,请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 二00八年六月二十三日 广东省高级人民法院 广东省劳动 按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定,办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的,工作年限不连续计算。 第二 ...
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乐福工作,却属于家乐福供货商威莱日化(威露士)有限公司招聘的销售人员,而与她签订劳动合同的则是数千里之外的广州南方人才资源租赁公司。白羽认为,家乐福将 劳工(标准)法》中的职工表示任何被雇佣以从事熟练的或不熟练的、体力的、办公室的、技术的或经营管理工作的人。 [46]德国法上之通说以劳工于提供劳务时, ...
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给你们,供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题,请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 二00八年六月二十三日 广东省高级人民法院 广东省劳动 按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定,办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的,工作年限不连续计算。 第二 ...
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十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”作为一种以惩罚性赔偿为特征的 于去年同期的173.3%。 来自北京的报道称,二中院劳动争议合议庭法官们吃过晚饭,又回到办公室继续工作。因今年劳动争议案件激增,为提高工作效率,春节一过, ...
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老罗偶尔接送一下客人。老罗勤快老实,也经常在办公室帮着干些琐碎的事。老罗从进公司起一直没有签订劳动合同,他觉得是朋友介绍的,多问也不好意思,只要 ,或因为报酬、福利等问题发生争议时,企业则以未签订劳动合同,企业不知此事,以劳动者是受企业某工作人员的个人雇佣,而非企业雇佣为由,否认与劳动者形成的劳动关系 ...
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