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仲裁审理或认定的对象。也就是说,劳动仲裁受申请人仲裁请求的约束。尽管劳动仲裁相关法律规定对此问题没有明确的条文禁止规定,但法理应当是一致的,不能 云南A研究院是用人单位,不服官劳人仲字(2012)第132、133号仲裁书裁定,可以请求昆明市中级人民法院申请撤销裁决。既然未申请撤销,云南A研究院就是 ...
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不统一,不系统的现象较突出,这给劳动仲裁机构和人民法院处理劳动争议案件带来了很多的问题和困难。 (二)相关部门监督管理不力。由于立法的原因,劳动 人员;另一方面,市场经济体制的调节效应不断凸现在企业产权制度改革中引发终止或解除劳动合同纠纷、经济补偿金纠纷,在企业用工制度改革引发雇员纠纷、竞争上岗纠纷、 ...
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,属于人民法院直接受理的民事诉讼范围。关于ZZD公司主张的信息是否构成商业秘密的问题。ZZD公司在本案中要求保护的商业秘密,是其在经营过程中投入一定的 能否对侵权劳动者提起劳动仲裁呢?根据《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -了解详情
仲裁知识】申请劳动仲裁注意哪些问题 一、申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书 申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份 在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况 ...
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不统一,不系统的现象较突出,这给劳动仲裁机构和人民法院处理劳动争议案件带来了很多的问题和困难。 (二)相关部门监督管理不力。由于立法的原因,劳动 ,法院应当采取有力措施充分保障弱势群体的劳动者的合法权益,应在基层人民法院设立劳动争议审判庭,开设快速审理通道,及时解决纠纷,促进社会和经济的和谐发展。 ...
//www.110.com/ziliao/article-206167.html -了解详情
中的受害者提供符合实际的救济,实现社会主义和谐社会成为一个迫切需要解决的问题。文章将根据相关法律法规的规定,从自立救济、行政救济、司法救济等三个 因集体谈判出现僵局情况下的争议处理制度建设。 二、行政救济(劳动仲裁) 1. 我国劳动争议仲裁委员会由劳动部门的代表、工会代表、政府综合管理部门代表组成, ...
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代表大会常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》第十章劳动争议,以国家基本法确立了劳动仲裁制度。1993年8月1日颁布了《国营企业劳动 :国办发〔2002〕35号文,规定“为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题,及时化解矛盾,维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益,要建立和完善事业 ...
//www.110.com/ziliao/article-9577.html -了解详情
代表大会常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》第十章劳动争议,以国家基本法确立了劳动仲裁制度。1993年8月1日颁布了《国营企业劳动 :国办发〔2002〕35号文,规定“为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题,及时化解矛盾,维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益,要建立和完善事业 ...
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没有经过劳动仲裁前置程序,均应予以裁定驳回。依据劳动法第七十九条、民事诉讼法第一百零八条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的 实体的审理就可以依法驳回劳动者的诉讼请求,根据程序优于实体的法律理念以及上述法律相关规定,导致了肖先生的败诉结果。我们认为,尽管肖先生败诉,但一审判决 ...
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中还存在这样一种情况:用人单位进入破产阶段,其主体始终处于一种变动的状态,如:劳动仲裁之时用人单位还存在,但诉讼时进入了清算阶段;或仲裁之时 的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。也就是概括的说可以 ...
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