，实际上都有各自的最高法院。德国设立了专事审理有关劳资纠纷、社会保障纠纷案件的劳动法院和社会法院两个独立的司法体系，并制定了各自独有的《劳动法院法》 与雇主；而社会法方面的争议案件的诉讼主体既可以是自然人和私法或公法范围内的法人，也可以是具有法定资格的社会团体，如工会、雇主协会、社会保险经办机构等， ...
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，实际上都有各自的最高法院。德国设立了专事审理有关劳资纠纷、社会保障纠纷案件的劳动法院和社会法院两个独立的司法体系，并制定了各自独有的《劳动法院法》 与雇主；而社会法方面的争议案件的诉讼主体既可以是自然人和私法或公法范围内的法人，也可以是具有法定资格的社会团体，如工会、雇主协会、社会保险经办机构等， ...
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的法律和习惯，规避雷区，完全可以做到避免遭受政治风险并被强制终止。 以上两个案例对类似于美国海外投资委员会(CFIUS)这样的国家强制性机构的审批的介绍。但是 依然存在。中财网报道，首钢一度想卖掉秘鲁铁矿，如此激烈、如此频繁的劳资纠纷曾一度令秘鲁铁矿处于半死不活的状态。首钢一位中层管理者对记者表示， ...
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极性的保护广大劳动者，如果刑法硬要介入，那么这个目的也不得违反。现实中的劳资矛盾和纠纷的起因是繁多而复杂的，私法的温和性、柔韧性、可补救性有利于劳资关系的 罪名放置于何处，主要取决于此国的国情和立法者的侧重。如抢劫罪侵犯人身和财产两个法益，但不同国家的立法有的置于财产罪中，有的却置于人身犯罪之中，我们 ...
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主体扩大到农民与城市居民之间、本地村民与外来人员之间、外来人员之间以及公民与法人之间，呈多元化的态势。如：被征地的农村与相关部门之间因征地款问题发生 矛盾纠纷化解在基层。如钟落潭镇调委会在辖内建立了11个企业调委会，这对化解各种劳资纠纷有着积极的作用。 （二）进一步加强人民调解队伍建设 当前，广州市 ...
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争议、劳动关系、工会、劳动法、劳动合同法等, 学者的研究围绕劳动争议及劳动关系两个核心主题展开, 集中于对劳动法治建设的讨论和和谐劳动关系的构建。这 雇佣关系拒绝和农民工签订劳动合同, 在发生劳动纠纷时农民工往往面临维权困境。学界对于农民工这一群体的关注也反映其对劳资冲突中劣势群体的关怀。 二、劳动 ...
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劳资冲突扩大化的前提条件[2]。新生代农民工群体逐步适应市场并成长为职业化的产业工人群体, 劳资关系凸显松散性、脆弱性。讨薪维权是一种完全意义上的直接利益相关者的 和经济成本, 提高解决劳动纠纷的效率。制度补阙也是一种信任修复措施。信任修复包括不信任的约束机制和信任的展示机制两个方面, 前者着力于消除 ...
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争议、劳动关系、工会、劳动法、劳动合同法等, 学者的研究围绕劳动争议及劳动关系两个核心主题展开, 集中于对劳动法治建设的讨论和和谐劳动关系的构建。这 雇佣关系拒绝和农民工签订劳动合同, 在发生劳动纠纷时农民工往往面临维权困境。学界对于农民工这一群体的关注也反映其对劳资冲突中劣势群体的关怀。 二、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-802052.html -了解详情
美好生活的向往和追求, 它是现阶段社会主要矛盾的体现之一, 因劳动报偿而演变的劳资矛盾冲突容易引起社会敏感, 这就要从源头上分析, 重视过程治理。 农民工讨薪维权 和经济成本, 提高解决劳动纠纷的效率。制度补阙也是一种信任修复措施。信任修复包括不信任的约束机制和信任的展示机制两个方面, 前者着力于消除 ...
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美好生活的向往和追求, 它是现阶段社会主要矛盾的体现之一, 因劳动报偿而演变的劳资矛盾冲突容易引起社会敏感, 这就要从源头上分析, 重视过程治理。 农民工讨薪维权 和经济成本, 提高解决劳动纠纷的效率。制度补阙也是一种信任修复措施。信任修复包括不信任的约束机制和信任的展示机制两个方面, 前者着力于消除 ...
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