工作的又一热点和难点。 4、外来务工人员与用工单位的劳务关系不稳定，劳资纠纷多。 浦东新区新建企业多，外来务工人员也多。与其他劳动者群体相比，外来 尤其是企业制度建设方面的交流，还通过咨询机构、仲裁、法院等部门收集典型案例进行案例汇编等等形式，宣传劳动法和有关国际劳动标准的知识，增加企业的守法意识， ...
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或大部分雇员同时停止工作。它是以中止供给劳动力的方式，迫使雇主让步以解决劳资纠纷的一种激烈手段。当前的中国，随着改革开放的逐步深入，尤其是 滥用该权利，提高对雇工的经济压力。美国自1957年的Truck Drivers Local 1949案例以后，最高法院确立了“有条件的闭厂”原则，即雇主只可在两种 ...
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抽取了与企业年终奖有关的500份裁判文书，进行总结分析后筛选出473份可参考案例，其中采取工资说的有86份，采取绩效工资说的有27份，采取奖金说 与劳动者因为年终奖的问题屡屡对簿公堂，既违背了企业设置年终奖的初衷，也加剧了劳资纠纷。通过对年终奖劳动争议的案件进行类型化分析，大致可以分为以下几类： 1. ...
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调处会，协作调解，在允许的范围内，由街道调委会出具人民调解协议书。 （二）案例评析 今年8月，广州市黄埔区鞋业有限公司，在国际经济环境变化、人民币升值等多种 曾经主持调处了该公司一起因加班费、请假休假最低工资等多种问题综合引发的群体劳资纠纷，随后一直实施不间断的跟踪预控，与积极活跃的员工建立了良好沟通 ...
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所谓倾斜保护就是以劳动立法、制度设计、公权干预等方式将实际上难以平等的劳资双方强制性地放置于同一起点上，促进用人单位与劳动者实质性权益的平等。 针对 ，尤其对用人单位如何结合自身的实际情况合理合法的用工、处理和劳动者的劳动纠纷提供建议和解答。 5.通过与司法行政部门和律师协会的联系，倡导法律职业共同体 ...
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较高。近年来国内外著名企业在并购重组中因对法律风险的预期不足而导致损失的案例层出不穷，比较典型的如TCL并购汤姆逊和阿尔卡特案：2004年，TCL 劳资纠纷群体性事件处置预案。2009年9月8日德阳市旌阳区妥善处理了一起因劳资纠纷引发的群体突发事件。随着《劳动合同法》的实施，劳动者的维权意识越来越强， ...
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司法行政工作来说，也很有现实意义。 [88] 这里的调解与前面介绍的民间调解案例不同，已不再是纯粹的民间调解，而是一起行政调解，是政府出面以调解的 国家轻微的多，以致欧美诸国掀起研究日本劳资关系的热潮。 [94] 我国完全可以参照劳动争议仲裁制度，在消费者权益纠纷、城市房屋买卖租赁、教育管理、医疗事故 ...
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争议案件数量大幅上升,类型多样化、群体化趋势明显。应从建立专业审判机构,实现劳动审判职权配置的精细化、专业化;开辟绿色通道,推动劳资纠纷案件速调速决;延伸审判职能,构建劳资矛盾化解联动机制;柔性司法,送法到企业和基层组织等角度和措施出发,推进中国特色和谐劳动关系的构建。 关键词：劳动关系; 法治; ...
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。云南省纪委书记李汉柏认为，孟连事件就是当地政府为既得利益者决策的一个典型案例，导致胶农长期以来对橡胶公司的积怨逐步转化为对基层干部、基层党委政府 运称民众通情达理》，中国新闻网，2009，03，07 [63]《三大法宝：解决劳资纠纷的他山之石》，中国《瞭望》新闻周刊，2010，07，05 [64]《 ...
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合同和契约等形式将投资主体的各方相互关系明确下来。[110] 2.4.2职业体育劳资关系对于职业运动员与俱乐部的法律性质，目前国内学者有两种不同观点，其中 研究方向为体育法学和奥林匹克，著有《中国足球俱乐部内幕》《体育与法律体育纠纷案例评析》《体育纪律处罚研究》《体育法的理论与实践》《奥林匹克文化概览 ...
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