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了11.2%。 北京时开董作义律师解读:2011年度职工平均工资对于本市本年度劳资关系的三大影响: 1、2011年度北京市职工社会平均工资关系本市2012年度社会保险缴费基数。 本市的参保员工社会保险缴费基数一般由该员工的上年度实际月平均工资性收入来确定。若员工实际月平均工资超过上年度全市员工月平均 ...
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月入职xxxx公司,xxxx公司从2011年8月起开始拖欠工资,也未依法缴纳社会保险和签订劳动合同。2011年9月我迫于无奈向公司提出辞职。我要求:1、 。离职证明显示慕xx以个人原因申请离职,故本委对慕xx主张以未缴纳社会保险及拖欠工资为由口头提出辞职不予采信,对其要求支付被迫解除劳动关系经济补偿金 ...
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十次会议审议通过,并经1998年9月17日、2002年3月29日北京市第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议、第三十三次会议审议修订。《条例 火灾扑救与应急救援工作。 建立专职消防队的人民政府应当保障专职消防队业务经费和队员的社会保险、福利待遇。 第三十五条下列单位应当建立单位专职消防队,承担本单位 ...
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数额与支付方式以及违反协议的责任。可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣 依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务;用人单位应依法承担安排劳动者休息休假、提供劳动保护、 ...
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com北京市人力资源和社会保障局2011年11月29日发布信息,北京市最低工资标准从2012年1月1日起由每小时不低于6.7元,提高到每小时不低于 、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)、用人单位缴纳的社会保险与住房公积金等。但对于社会保险与住房公积金的个人缴费部分,还有交通补贴等是否包含在最低工资 ...
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名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)社会保险; (六)劳动纪律; (七)劳动合同的终止条件; (八)违反劳动合同的责任。 第十三条 除本规定第十二条规定的条款外,经当事人协商一致 ...
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工伤保险基金的使用,确保工伤保险基金的安全,根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(市人民政府〔2011〕第242号令)等有关规定 项目支出标准进行调整的,由市社会保险行政部门会同市财政部门制定具体调整方案,报市政府同意后执行。十、本通知自《北京市实施工伤保险条例若干规定》(市政 ...
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注册执业资格证书、安全生产考核合格证书中载明的单位与本单位不符,且与本单位无社会保险关系的; (三)施工总承包单位与其承包范围内专业分包工程的发包单位分别为 市和区(县)建设主管部门依法给予行政处罚或行政处理后,作为不良行为记入北京市建筑市场监管信息系统,向社会公示: (一)未取得建设单位书面认可并报 ...
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各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 十七条用人单位违反本规定,低于本市最低工资标准支付劳动者工资的,按照《北京市最低工资规定》处理。第三十八条用人单位在接受劳动保障部门监督检查 ...
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,事实上大多数网约工重视社保,希望企业能够为他们缴纳社会保险,只是不懂或者不敢奢望而已。据北京市总工会2017年调查,关于从事平台就业最担心的问题,45 普遍存在的第三方外包、加盟、劳务派遣等企业不依法签订劳动合同、不依法缴纳社会保险等不规范用工问题,应进一步加强执法监管。各级人力资源和社会保障、人大 ...
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