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的统计报告可以看出,劳动争议案件数量大幅上升的趋势并未缓解。劳动合同类纠纷之所以持续上涨,追索劳动报酬及经济补偿金类案件增长相关。沈阳市于洪区人民法院公布的 、二倍工资等一般争议事项,已经扩展侵犯商业秘密、违反竞业禁止、返还人事档案等新类型。诉讼请求由单一走向复合,同一案件中往往包括支付经济补偿金、 ...
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享受社会保险补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账(单)、企业( )辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案; (二)用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的 ...
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规定办理流动手续;8、协助租赁单位对乙方进行年度考核,并将考核结果记入本人档案;9、办理乙方(大专以上)户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的迁移 ;2、乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的,应配合甲方与其原单位签订借用合同,并提供档案有关的证明材料,以便为其建立个人临时 ...
//www.110.com/ziliao/article-374786.html -了解详情
规定办理流动手续;8、协助租赁单位对乙方进行年度考核,并将考核结果记入本人档案;9、办理乙方(大专以上)户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的迁移 ;2、乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的,应配合甲方与其原单位签订借用合同,并提供档案有关的证明材料,以便为其建立个人临时 ...
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规定办理流动手续;8、协助租赁单位对乙方进行年度考核,并将考核结果记入本人档案;9、办理乙方(大专以上)户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的迁移 ;2、乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的,应配合甲方与其原单位签订借用合同,并提供档案有关的证明材料,以便为其建立个人临时 ...
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档案系统。 第五类特殊例外,适用于决定公民受联邦政府所雇佣、军事服务、联邦合同使用资格,以及能否获取这些保密信息的调查材料。但是,只有在当公开这些信息会揭露 机关之间的备忘录或函件; (6)公开后,会明显侵犯个人隐私权的人事、医疗档案及类似档案; (7)对于为执法目的而建的文件或信息,只在下述情况之下 ...
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管理、组织协调下,由劳动主管部门领导指导,实行分级管理,同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。 第四条企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、 调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被 ...
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便民的原则,坚持有法必依、执法必严、违法必究,依法查处和纠正违法行为;坚持教育处罚相结合,积极宣传法律规定,保障监察执法效果;坚持依法办案、文明执法 五条劳动者用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险 ...
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企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。而2008年1 造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。我国台湾学者王泽鉴先生在其著作《民法学说判例研究》中对这一问题也曾作了精辟的分析。借其结论,即是用人单位 ...
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合同。第十四条事业单位聘用管理人员,应当实行任职回避制度。受聘人员凡聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲 ,并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位,或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。 第四 ...
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