语文字义的角度分析，似乎应该理解为客观归责原则，即：只要单位没有和员工签订书面劳动合同，不论原因和过错如何，均需支付二倍工资。《劳动合同法实施条例 。屡屡实行上述行为，对于不签订劳动合同有主观上的故意。劳动法及劳动合同法的立法目的是保障劳动者的合法权益，劳动合同法第82条规定的目的，是对不签订书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-901471.html -了解详情
被许多用人单位滥用，例如，对于劳动者的转正无限期拖延，一年的劳动合同有6个月试用期，劳动合同期满后重复约定试用期等。 鉴于此，《劳动合同法》对试用期作出了诸 用人单位在国家法律、法规规定的范围内，根据经营管理的需要，和劳动者各方面的表现情况，自主地决定用什么人、用多少人、用多长时间、用在什么岗位、支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-842681.html -了解详情
经常会面对“何时要孩子”“有没有恋人”等问题。一些用人单位误以为，根据《劳动合同法》中“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况”的规定,上述做法仍然合法。 （赔偿金）和员工在公司的已工作年限相关，与劳动合同期限无关，经济补偿（赔偿金）只看你已工作了多久，不考虑你的合同剩余期限还有多长。 十 ...
//www.110.com/ziliao/article-353401.html -了解详情
第十条，对综合计算周期内延长工作时间的总时长和每日最长工作时间均作了限制，但如果企业违反了该限制性规定，却没有任何处罚性规定，这种条款属于“没有牙齿的 ，本条第二款给出了核算方式，即：以劳动合同解除或终止的时间为周期截止日，企业应支付超过法定标准工作时间的加班工资。举例：企业的某岗位员工以季度为周期 ...
//www.110.com/ziliao/article-299708.html -了解详情
的工资待遇由用人单位自主确定。可见，我国对试用期内劳动者工资并没有作出明确的规定，没有规定其下限，这显然不利于保护劳动者的合法权益。因为我国的劳动力 如果用人单位因没有足够的证据证明劳动者不符合录用条件，而被人民法院判决用人单位单方解除劳动合同的行为无效，此时，由于劳动者与用人单位经过了长时间的官司， ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -了解详情
的工资待遇由用人单位自主确定。可见，我国对试用期内劳动者工资并没有作出明确的规定，没有规定其下限，这显然不利于保护劳动者的合法权益。因为我国的劳动力 如果用人单位因没有足够的证据证明劳动者不符合录用条件，而被人民法院判决用人单位单方解除劳动合同的行为无效，此时，由于劳动者与用人单位经过了长时间的官司， ...
//www.110.com/ziliao/article-181978.html -了解详情
不算长，3年时间，属于二次创业，这3年属于比较艰难的3年，从跟别人合作，到自己 成立公司，碰到的问题也会比较多，赵律师也给了我很多帮助。 。 王晓丽-中国政法大学：也就是说，如果合同有相关约定？ 东易张莹：我觉得这种约定违背了公司法的规定。 赵虎律师：现在既是股东又是员工的很多呀，尤其是一些影视公司里 ...
//www.110.com/ziliao/article-667997.html -了解详情
中规定告知条款，详细列明告知义务的具体执行人、告知时间等，建议告知时间放在签订劳动合同的同时，且要有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书），制定详细的 重大损失，企业可以在合理的范围内进行规定，企业没有规定的，由司法机构来裁定。如果员工认为企业规定的不合理的，有权申请仲裁要求仲裁委或者法院对其合理性 ...
//www.110.com/ziliao/article-466346.html -了解详情
和交代有关事项的，没有和部门主管经理及时沟通，造成公司的运作脱轨和经济损失的，公司有权依照国家法律和本规章制度、劳动合同约定追究离职员工的个人责任，并 加岗位工资定出勤工资，一个月按规定的员工出勤天数发放基本工资。3.公司额外激励奖金，公司制定的额外激励奖金，在一段时间内，完成一定工作量，进行奖金奖励 ...
//www.110.com/ziliao/article-464369.html -了解详情
中规定告知条款，详细列明告知义务的具体执行人、告知时间等，建议告知时间放在签订劳动合同的同时，且要有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书），制定详细的 重大损失，企业可以在合理的范围内进行规定，企业没有规定的，由司法机构来裁定。如果员工认为企业规定的不合理的，有权申请仲裁要求仲裁委或者法院对其合理性 ...
//www.110.com/ziliao/article-372958.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务