进行相应规范的，这样的规范非但没有限制用人单位的用人自由，事实上《劳动合同法》给予了企业几乎是无限的自主权利，企业用多少人、用谁，以什么方式用，用多长时间都是极端自由的。即使是按照《劳动合同法》第14条规定劳动者有要求签无固定期限劳动合同的权利，也是企业选择使用劳动者达到十年和 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
固定期限劳动合同无疑体现出了这种稳定性。《劳动法》及《劳动合同法》都对无固定期限劳动合同有明确规定，但仍存在一些不足。本论文将从分析无固定期限劳动合同的定义 的。这一规定主要考虑那些给国家和企业做出过很多贡献的老职工的利益。在推行新的劳动合同制以前，用人单位有些职工已经在本单位工作了很长时间，推行新的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
《国际足联章程》第57条第2款赋予瑞士法以补缺地位，即在国际足联诸规则没有规定的情况下，国际体育仲裁院应借助瑞士法的内容加以补充。《国际足联球员身份 的行为并不表明存在解约的正当理由。只有违反合同的情形持续较长时间，或者在一段时间内多次出现，受损害的一方才可有权单边解除。 国际足联争端解决委员会的实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-913261.html -了解详情
律师对企业员工进行了培训，提高了员工素质，使企业实际受益。因此是双赢局面。同时也不要担心律师会因此被企业解除合同。因为律师是欠款清收系统和流程的制定者和掌控 中更要沟通。要将此形成工作制度，比如：多长时间给客户打电话；多长时间去客户处拜访；工作进度的汇报时间；有误解和矛盾时的沟通化解等等方面。四、欠款 ...
//www.110.com/ziliao/article-211522.html -了解详情
报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小 条件，才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-359521.html -了解详情
国家机关，事业单位工作人员并非国家公职人员，何来依法履行职责？ 暂行，您倒是要多暂（即多长时间之意）呀？暂好久呀？如果连自己也不知道的话，干脆就不要 是《事业单位工作人员处分暂行规定》，怎么突然之间就冒出来了事业单位有违法违纪行为，实在是唐突呀！太意外了，一点儿心理准备也没有呀！ 第三章违法违纪行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-343254.html -了解详情
还会有一种结果可能发生，那就是合同无效，有些合同因为有违反法律或社会公共利益，无论其何时成立，成立多长时间，自始不产生法律效力，不受国家法律 保险合同应当采用书面形式，虽然《保险法》没有规定非书面形式的合同无效，但是现实的角度看，没有书面形式难以证明保险合同有效成立。 3、保险责任的开始 保险合同成立 ...
//www.110.com/ziliao/article-233791.html -了解详情
而略去了用人单位和劳动者都同意的主观条件；而且，《劳动合同法》没有规定劳动者提出订立无固定期限劳动合同这一程 序条件，可以避免用人单位借劳动者不熟悉法律法规来 年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协委员的东莞玖龙纸业公司董事 长张茵在 ...
//www.110.com/ziliao/article-191985.html -了解详情
赔偿金根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金与劳动者在本单位的工作年限有关：经济补偿金= 以在本单位连续工作15年的职工，月薪5000元为标准，如果单位没有给员工安排年休假应当支付：带薪年休假工资=500021.7510天300%=6896.5元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-940926.html -了解详情
法律协议准备不足，没有规定退出补偿事宜，和记黄埔为此将付出4亿美金的准备金。 总结本案例，和记黄埔并不是中国大陆企业，但是由于可能和内地有某种特定联系， 安全度过并购磨合期，也未必能完全实现原来的战略目标。 各方应考虑的问题包括在多长时间赢利，怎么赢利，赚产品量的钱还是赚毛利率的钱，等等。如果不规划 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务