《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这样一来,作为未成年人的学生创业者,或只能以见习或实习的名义进入企业工作,或 补贴 2006年初,法国政府施行新政策,规定所有创业之前,个人收入低于最低工资的创业申请人,均可得到失业创业补贴,因此很多大学生都可以申请到这项补贴。2006年 ...
//www.110.com/ziliao/article-181266.html -
了解详情
每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长,加班现象严重,甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 (四)劳动保护不力,工伤保险空白 据调查, ,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 (三)工资支付保障 考虑到大学生经验不足,非全日制工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-835693.html -
了解详情
每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长,加班现象严重,甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 (四)劳动保护不力,工伤保险空白 据调查, ,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 (三)工资支付保障 考虑到大学生经验不足,非全日制工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-810059.html -
了解详情
每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长,加班现象严重,甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 (四)劳动保护不力,工伤保险空白 据调查, ,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 (三)工资支付保障 考虑到大学生经验不足,非全日制工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-799992.html -
了解详情
每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长,加班现象严重,甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 (四)劳动保护不力,工伤保险空白 据调查, ,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 (三)工资支付保障 考虑到大学生经验不足,非全日制工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-798720.html -
了解详情
每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长,加班现象严重,甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 (四)劳动保护不力,工伤保险空白 据调查, ,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 (三)工资支付保障 考虑到大学生经验不足,非全日制工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-797029.html -
了解详情
每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长,加班现象严重,甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 (四)劳动保护不力,工伤保险空白 据调查, ,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 (三)工资支付保障 考虑到大学生经验不足,非全日制工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-781372.html -
了解详情
每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长,加班现象严重,甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 (四)劳动保护不力,工伤保险空白 据调查, ,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 (三)工资支付保障 考虑到大学生经验不足,非全日制工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-766963.html -
了解详情
每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长,加班现象严重,甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 (四)劳动保护不力,工伤保险空白 据调查, ,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 (三)工资支付保障 考虑到大学生经验不足,非全日制工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-758558.html -
了解详情
每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长,加班现象严重,甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 (四)劳动保护不力,工伤保险空白 据调查, ,可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的,也应适用现行《劳动法》的规定。 (三)工资支付保障 考虑到大学生经验不足,非全日制工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-742992.html -
了解详情