以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和 所接受的实习生必须签订三年以上（含三年）的实习合作协议，明确双方义务与权利，由此企业支付给实习学生的报酬，可以在计算缴纳企业所得税时予以扣除。而 ...
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以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和 所接受的实习生必须签订三年以上（含三年）的实习合作协议，明确双方义务与权利，由此企业支付给实习学生的报酬，可以在计算缴纳企业所得税时予以扣除。而 ...
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以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和 所接受的实习生必须签订三年以上（含三年）的实习合作协议，明确双方义务与权利，由此企业支付给实习学生的报酬，可以在计算缴纳企业所得税时予以扣除。而 ...
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契约自由等原则，国家对当事人的缔约行为、缔约内容和履约行为较少干预。在实习单位、学校和学生三方签订实习协议时，学校一般会维护学生利益，与实习 确立更严格的劳动基准保障其身心健康，如禁止安排加班，要求企业进行专门的安全培训并从严执行劳动法关于未成年劳动者的特殊保护制度等。 4. 建立特殊的工伤保险制度 ...
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契约自由等原则，国家对当事人的缔约行为、缔约内容和履约行为较少干预。在实习单位、学校和学生三方签订实习协议时，学校一般会维护学生利益，与实习 确立更严格的劳动基准保障其身心健康，如禁止安排加班，要求企业进行专门的安全培训并从严执行劳动法关于未成年劳动者的特殊保护制度等。 4. 建立特殊的工伤保险制度 ...
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发工资报酬，由于有学校的培训协议，童工规定又没对此另行规定，一些企业借此来规避法律。还有的职业培训学校名为安排学生实习实为安置就业，而且各种手续简陋 升学的，政府有关部门和社会团体、企事业单位应当根据实际情况，对他们进行职业技术培训，为他们创造劳动就业条件。 (二)选择职业的权利。在法律允许的范围内， ...
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《劳动合同》，及《劳务协议》《实习协议》《非全日制劳动合同》（2）《保密协议》（3）《竞业限制协议》（4）《培训协议》（5）《劳务派遣 1. 人才储备不足 中高层领导的岗位职责不清晰，奖励和激励机制不健全，缺乏职业技能培训，从而对现代企业管理模式陌生，个人能力没有日积月累的沉淀，导致多数高级管理人员的 ...
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工作职责 第六条甲方安排乙方在 部门担任 工作。 第七条甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作 乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含境内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在 ...
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法律、法规、规章及依法订立的集体合同、劳动合同、培训协议、服务期协议和依法制定修订的劳动规章制度中有关培训事项等规定、约定而发生的争议。 9、“劳动保护” 不属于劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受 ...
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法律、法规、规章及依法订立的集体合同、劳动合同、培训协议、服务期协议和依法制定修订的劳动规章制度中有关培训事项等规定、约定而发生的争议。 9、“劳动保护” 不属于劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受 ...
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