手段之一。《监狱法》第六十九条规定：有劳动能力的罪犯，必须参加劳动，这是监狱机关对罪犯实施劳动改造的主要法律依据。随着监狱体制改革、监狱布局调整以及《中华 数额差别较大，在实践中容易引发监狱与罪犯亲属双方的争论。而司法部关于劳动工伤的赔偿条款由于是是部委的规章，在进行诉讼中，往往不被法院采用，会被上位 ...
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手段之一。《监狱法》第六十九条规定：有劳动能力的罪犯，必须参加劳动，这是监狱机关对罪犯实施劳动改造的主要法律依据。随着监狱体制改革、监狱布局调整以及《中华 数额差别较大，在实践中容易引发监狱与罪犯亲属双方的争论。而司法部关于劳动工伤的赔偿条款由于是是部委的规章，在进行诉讼中，往往不被法院采用，会被上位 ...
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并保障其员工接受义务教育权利的情况下可以招用未满十六周岁的未成年人。什么是“非法用工”呢？有两种情况：1、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法 工伤赔偿。这在《工伤保险条例》等法规中有明确规定。这种规定为“非法用工”中的员工受伤害的赔偿问题提供了法律依据、设计了特定法律制度。在非法用工的 ...
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包括担任董事、CEO等的个别经营股东）无权慷他人之慨让其掌管的企业去承担什么法律要求之外的责任，比尔盖茨也不得不经微软董事会或股东会决定而让微软去赞助 公司社会责任的内容，构成了一个企业在中国合法经营和保护自己权益的完整法律依据，总起来有六大类：基本原则、商业责任、职工权益、安全卫生健康、环境责任、 ...
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无疑是充分考虑了民意的要求，体现了公平和正义。而且最高法院的判决也是有充分法律依据的，因为刘涌犯有论罪可以判处死刑的故意伤害罪（致人重伤造成严重残疾 条文的立法原意，根据公平的原则，参照《道路交通事故处理办法》的规定，判决被告赔偿原告的精神损害。 我国《民法通则》颁布较早，限于当时条件，没有建立完整的 ...
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乃至强制解剖、强制火化等行政紧急措施存在诸多问题，就要着力分析其中的法律依据问题，防止对已有立法不知运用、不敢运用、不善于运用的情况。具体问题表现形式 这也是笔者一再主张相关行政措施违法造成后果适应更多的采用“补偿”，而不是“赔偿”原因。但是，涉及限制人身自由强制隔离，不能适用这一原则。因为自由是一项 ...
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乃至强制解剖、强制火化等行政紧急措施存在诸多问题，就要着力分析其中的法律依据问题，防止对已有立法不知运用、不敢运用、不善于运用的情况。具体问题表现形式 这也是笔者一再主张相关行政措施违法造成后果适应更多的采用“补偿”，而不是“赔偿”原因。但是，涉及限制人身自由强制隔离，不能适用这一原则。因为自由是一项 ...
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护理期评定标准（试行）》，现印发给你们，供实践中参考。在执行过程中有什么问题，请及时反馈市司法鉴定工作委员会办公室（地址：吴兴路225号2119室， 评定的原则、方法和内容。 本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、营养期和护理期评定。 2定义 ...
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受理的范围较窄，只有六种情形。这六种事项风别是：1、依法请求国家赔偿的；2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；3、请求发给抚恤金、救济金的 至于非诉讼法律援助，社会生活中常见的形式主要有调解，公证和咨询等。调解是由第三者出面，依据一定的道德和法律规范，对发生纠纷的当事人进行劝说，使之达成谅解 ...
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工伤保险法律制度建设，2004年1月1日《工伤保险条例》的施行，为保护工伤职工的合法权益提供了有力的法律依据。2010年10月28日，全国人大常委会审议通过 的《工伤认定决定书》。 以上就是我关于几个案例的基本情况介绍，有什么问题我很愿意和大家进行交流。 赵大光：好，下面请大家提问。 京华时报记者：我 ...
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