单位、项目部或工地名义，相对人能举证证明在订立合同当时已知道实际施工人具有案涉工程项目部项目经理或其他相关身份的；（4）实际施工人与相对人未订立书面 合同的规定予以处理。5.【15四川】建筑工人追索欠付工资或劳务报酬的，按照劳动关系或雇佣关系妥善处理。6.【06深圳】工程代建合同的委托人与受托人共同对 ...
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简阳市处于四川交通要道，近年来区域发展较快，农民工追索劳动报酬纠纷主要集中于建筑施工、纺织工业、物流运输等劳动密集行业。近年来，农民工数量持续增加，导致农民工行业 、亏损项目都会进行优先处理，忽略了民工工资，导致民工讨薪难。而涉及建筑工程行业，也就是农民工涉及最广的一个行业，更是管理混乱，发包、分包 ...
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保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六建筑工程有限公司劳动争议案 ( (2014) 常民终字 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六建筑工程有限公司劳动争议案 ( (2014) 常民终字 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六建筑工程有限公司劳动争议案 ( (2014) 常民终字 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六建筑工程有限公司劳动争议案 ( (2014) 常民终字 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六建筑工程有限公司劳动争议案 ( (2014) 常民终字 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六建筑工程有限公司劳动争议案 ( (2014) 常民终字 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六建筑工程有限公司劳动争议案 ( (2014) 常民终字 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六建筑工程有限公司劳动争议案 ( (2014) 常民终字 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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