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加剧了僵局局面。 (二)导致公司僵局的主观原因 1.公司的人合性公司僵局状态的持续 公司的人合性使得公司股东的个人品行及各个股东之间的关系成为 ,并提出解决公司僵局问题的一系列具体制度: 1.公司司法解散制度 《公司法》第183条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过 ...
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采取压制行为的最终目的是将自己的个人意志强加给公司,排斥反对者,并从公司中攫取超长受益,此种压制行为具体表现形式多种多样且公司经营状况、涉及范围等密切相关,不 年新《公司法》意识到了此问题,新《公司法》在第183条规定公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的 ...
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。[12]由于对法益的侵害就是犯罪结果,确定财产罪的保护法益问题,也是认定财产罪的财产损失问题。因此,法律的经济的财产说比本权说、占有说更具有 技术在公司网络上做手脚,导致公司业务长时间瘫痪。该职工虽然没有毁坏财物,但是却破坏了生产经营。由此可见,根据泄愤报复或其他个人目的无法区分这两罪。 需要回答的 ...
//www.110.com/ziliao/article-301350.html -了解详情
学说。⑿由于对法益的侵害就是犯罪结果,确定财产罪的保护法益问题,也是认定财产罪的财产损失问题。因此,法律的经济的财产说比本权说、占有说更具有 技术在公司网络上做手脚,导致公司业务长时间瘫痪。该职工虽然没有毁坏财物,但是却破坏了生产经营。由此可见,根据泄愤报复或其他个人目的无法区分这两罪。 需要回答的 ...
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法律规定的其他措施。” 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第三十七条规定:“被执行人为单位的,可以对其法定代表人、 公司利益。 根据上述约定,如果发生任何因公司经营有关的针对董事、董事长、法定代表人个人的索赔或责任,应由公司承担全部责任,但导致该索赔或责任的 ...
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、文化和社会制度 ,逐渐形成了各自不同的模式,但这些各有千秋的模式无不遵从了公司所有公司经营相分离的理论,在公司组织机构的设置上体现了权力的分工 存在,有着深刻的法理根据和现实意义。首先,股东利益维系于公司利益,公司利益受损,股东个人利益事实上也遭到损失;反过来,侵害股东利益的行为肯定也侵害了公司 ...
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到来自社会道德的压力,才会产生捐赠的动力,故没有理由对公司经营无关的慈善事业进行捐助,即使只是很小的金额。〔26〕而艾森伯格教授却认为,捐赠 无法适用。美国的审判实践表明,法院即使在审查隐含有追求个人利益的捐赠时,也似乎不情愿将其视为忠实义务的问题,而有意在回避公正标准的适用。可这种态度似乎纵容了 ...
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公司法上董事忠实义务的核心是解决董事高级管理人员公司的利益冲突问题。在董事高管收受贿赂、侵占公司财产、挪用公司资金、以个人名义存储公司资金、接受他人公司交易 ,该标准强调以下几方面因素:(1)公司机会是董事在执行公司职务过程中获得的;(2)公司机会须是公司经营活动密切相关的;(3)当情形表明机会 ...
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的当事人属以下情形的,不得参与表决:(1)董事个人上市公司的关联交易;(2)董事个人在关联企业任职或拥有关联企业的控股权,该关联企业 公司事务广泛的管理权的,解决当前政企不分、控股股东干预公司经营决策问题。从各国立法和公司治理原则上,规定董事会和股东会权力,有“股东会中心主义”和“董事会中心主义” ...
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、文化和社会制度,逐渐形成了各自不同的模式,但这些各有千秋的模式无不遵从了“公司所有公司经营相分离”的理论,在公司组织机构的设置上体现了权力的分工 ,有着深刻的法理根据和现实意义。首先,股东利益维系于公司利益,公司利益受损,股东个人利益事实上也遭到损失;反过来,侵害股东利益的行为肯定也侵害了公司 ...
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