子女探望权实现的方式中，一种是时间短、比较灵活的探望性探视；一种是逗留式的，一般时间较长，时间和地点都可以由父母约定或法院判决来规定。 3. 探望权案件的过程中，应深入了解当事人的思想状况，耐心细致做好当事人的法律宣传工作，释明法律规定，告知其依法应享有的权利及应承担的义务。 2.探望权纠纷怎么执行？ ...
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后盾的裁判性司法，具有天生的对抗性特征。发展至今而日益凸显的成本过高、时间过长和程序繁琐等，则逐渐成为对抗性司法的难医固疾，越来越与国家和社会对 先进行调解，调解不成再行判决。这两款法律规定，均体现了程序上的协商性司法理念要求。第一款表明男女双方可以自愿选择是到民政部门调解离婚，还是到人民法院通过诉讼 ...
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有关未成年人监护制度的立法，主要是现行《民法通则》中的相关内容。在审判实践中，我们感到，在现行所有涉及未成年人监护制度的法律规定中，父母离婚后对未成年人监护权 对子女仍有抚养和教育的权利和义务。”“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议 ...
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原企业鼓励员工填写辞职申请，与此同时，由原企业给予员工一定的经济补助。虽然按照法律规定员工辞职的情况下，用人单位并不需要支付经济补偿金，但实际操作中，用人 出于避免签订无固定期劳动合同等考虑，不予以留用。但这种方案的弊端是劳动合同的到期时间未必符合股权收购的进程，新企业对劳动合同未到期的员工只能继续 ...
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裁员而单方解除劳动合同 （1）用人单位经济性裁员的法定事由。 裁员，即用人单位依照法律规定一次辞退部分劳动者，以缩减劳动者人数的行为作为改善生产经营状况的一种手段 约定保密的范围（即在多长时间内保密），因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一 ...
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个特点：一是当事人有较固定的住所；二是保持较稳定的性关系；三是断续或较长时间在一起共同生活；四是双方不以夫妻名义共同生活。 3、重婚和有配偶者与 痛苦；性暴力是指丈夫为满足自己的性欲，在妻子病重、经期、产期、哺乳期等特殊情况下，违背妻子意愿，经常强迫其从事性行为或用残暴的方式伤害妻子的生殖器官，使其 ...
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监狱拒收无期徒刑罪犯，因其患有严惩疾病、是怀孕或者正在哺乳期，近几年比较典型。依据刑事诉讼法第二百一十四条规定，判处无期徒刑罪犯患有严重疾病、怀孕 及时和立即为多长时间，以便检察机关开展期限监督具有可操作性。 (二)检察机关应当严格依法履行职责，坚决纠正刑罚交付执行中的违法行为，维护国家法律的正确实施 ...
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学者将裁员定义为用人单位基于法定的事由，与达到或超过法律规定人数的劳动者在一定时间内解除劳动合同的行为，人数限定事实上也是劳动法理论上的通说。但劳动和社会保障部《 负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律 ...
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作为直接监护人 这是从子女利益出发所做的原则性规定。婚姻法第36条第3款规定，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则 .但哺乳期限为多长，法律未作明确 ，也满足了父母期望与其子女亲近、接触的愿望。 父母一方探望权的行使方式、探望的时间、地点、应由父母双方协议。子女在十周岁以上的，还应考虑子女的意见。 ...
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已经成为众多用人单位无奈的选择，但是裁员涉及人数多，稍有不慎则会产生严重的法律后果及社会后果，如何正确适用裁员的法律规定，是用人单位刻不容缓必须面对的问题。 一、基本案情 ，在规定的医疗期内的；（病） （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（弱） （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 ...
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