损失计算。 固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。 奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点 的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理： (1)符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿; (2)违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持 ...
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实际损失计算。固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的 前不需要其实际抚养，而在受害人受害后至人民法院裁决前丧失了生活来源，其要求侵害人支付必要生活费的，应予支持。受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求侵害 ...
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引起的纠纷，不属于劳动争议案件，人民法院不予受理。 3、劳动者因办理退休手续或出生时间，特殊工种工龄认定及个人因报销差旅费引起纠纷，不属于劳动争议案件， 、乘坐本单位车辆执行公务过程中发生交通事故的，应按工伤事故处理。劳动者要求用人单位按照《人身损害赔偿司法解释》进行人身损害赔偿的，不予支持。 20、 ...
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损失计算。 固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。 奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点 的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理： (1)符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿; (2)违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持 ...
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实际损失计算。固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点 的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理：(1) 符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿;(2) 违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持 ...
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的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。用人单位使用童工或者违反法律、法规对特殊工种的强制性用工规定，造成童工或者违法用工人员伤残、死亡的，童工或者违法用工 时间。认定职工工伤的“因工外出期间”是指职工受用人单位指派或者根据工作性质要求在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间。用人单位长期外派到外地工作 ...
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包括地区生活费补贴在内。 有保留工资的工人，退休、退职时，其保留工资原则上不作为计算退休费、退职生活费的基数，如有特殊情况，暂由省、市、自治区革命委员会 。参加工作时间，从本人计算连续工龄的起始时间算起。 根据我省实际情况，凡要求享受乡村医生（赤脚医生）工龄的人员，必须是经组织批准在区、县有关部门注册 ...
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国家加强对矿山、建筑等高风险行业管理、加强对有毒有害作业工种和特别繁重体力劳动工种管理的要求，用人单位应当加强工伤事故和职业病预防，建立健全高风险行业 鉴定符合伤残等级标准的，一次性伤残补助金由用人单位按规定标准支付。职工办理退休手续后被诊断为职业病并符合工伤条件的，可以享受除一次性伤残补助金以外的 ...
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职工四期（经期、已婚待孕期、孕期、哺乳期）的特殊劳动保护，包括禁止从事高强度体力劳动和有毒有害工种，同时还禁止所有女职工从事高强度体力劳动和风险系数 。 因此，学者们在呼吁推延退休年龄。单纯地论述此问题，论据十分雄辩。但是，与此同时，另一批学者又在论述，目前按照增强竞争力的要求,我国企业有1/3的富余 ...
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约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者 ，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四条【特殊人员的就业】残疾人、少数民族 ...
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