，2012年10月26日该会作出了劳动能力鉴定结论书，黄某被鉴定为六级伤残。黄某在签收劳动能力鉴定结论书后，与G公司多次协商未果，于2012年12月 权益。农民工发生工伤事故，要经历工伤认定，劳动能力鉴定，协商、调解，进行劳动仲裁，提起诉讼等一系列繁琐的程序，时间过于冗长，缺乏必要的干预协调机制，为此 ...
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：但高级管理人员的工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点:2：依据标准工时制计算加班工资明显不合理，或者工作时间无法根据标准工时制进行计算的，可以认定高级管理人员 工资支付条例》） 第十八条【多次发生工伤】职工在同一用人单位多次发生工伤，与用人单位解除或终止劳动关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和 ...
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劳动能力的丧失与否，判断方法是通过设在各区县劳动局的劳动能力鉴定委员会的鉴定；第三，由于上述两个劳动能力的丧失与否是作为取得被扶养人生活费的条件， 如果当事人主动要求医疗机构为其多开休假证明，或有意延长治疗期限，拖延定残时间，达到获得更多误工费的目的时，人民法院应当准许当事人提出治疗期限、治疗方法、 ...
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劳动能力的丧失与否，判断方法是通过设在各区县劳动局的劳动能力鉴定委员会的鉴定；第三，由于上述两个劳动能力的丧失与否是作为取得被扶养人生活费的条件， 如果当事人主动要求医疗机构为其多开休假证明，或有意延长治疗期限，拖延定残时间，达到获得更多误工费的目的时，人民法院应当准许当事人提出治疗期限、治疗方法、 ...
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月14日批准，1996年10月1日实施已经被GB/T16180-2006代替）；劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5月1 标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或 ...
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同时提出起诉时候，确定原被告的资格问题。本条可以分为两点：1.按起诉时间先后分原被告；2.实际上不允许单方撤诉（由于都是原告，所以只有双方都同意撤诉才能 ）不就低（法定标准以下，即使达成协议）。 第三十二条 当事人对省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议，人民法院根据当事人提出的证据和理由审查认为 ...
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工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 说明： ①医疗期计算应从病休第1天开始，累计计算； ②员工享受资格医疗期并不是一次性全部享受，而是在一定时间内 内抢救无效死亡，该时间是：48时内。 4、申请鉴定的申请人对鉴定的结论不服的，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请的期限是收到该 ...
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损害时，劳务派遣单位与用工单位应如何分配责任。根据《侵权责任法》第34条第2款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害 赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿 ...
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如一般慢性病、疾病恢复期等。①每日巡视两次。②按常规护理。③给予健康指导，满足病人身心需要。2、依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 积极与客户建立联系机制。4、加强保险人将收集到的信息及时与鉴定机构沟通，以弥补鉴定人因鉴定时间过短，未能充分了解被鉴定人实际情况的不足。5、尽快建立 ...
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劳动合同期限届满时间早于医疗期，劳动合同也要顺延到医疗期届满，方可依法终止或解除，其二人的社会保险费也应继续缴纳至医疗期限届满。 根据《劳动合同法》第四十 其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （六）父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 供养直系亲属劳动能力鉴定，由市级以上劳动鉴定 ...
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