5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。 第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照 。 工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止： （一）无正当理由不参加现场鉴定的； （二）拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。 第二十 ...
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5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。 第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照 。 工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止： （一）无正当理由不参加现场鉴定的； （二）拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。 第二十 ...
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5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。 第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照 。 工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止： （一）无正当理由不参加现场鉴定的； （二）拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。 第二十 ...
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符合以下三项之一者： a）直接痰涂片镜检抗酸杆菌阳性2次； b）直接痰涂片镜检抗酸杆菌1次阳性，且胸片显示有活动性肺结核病变； c）直接痰涂片 或患职业病，其工伤或职业病的认定依照《工伤保险条例》第十八条和第十九条的规定执行。 C.1.4 在劳动能力鉴定后伤残情况发生变化，应根据《工伤保险条例》第二 ...
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标准 发布时间：2010-8-17 劳动和社会保障部 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级 GB／T 161802006 前 言 本标准的全部内容为推荐性的。 本标准参考 劳动能力者； 3)三肢瘫肌力4级； 4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍； 5)双手全肌瘫肌力4级； 6)双足部分肌瘫肌力2 ...
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丧失和部分丧失两种，[23]但司法实务上并没有关于认定劳动能力丧失程度的统一标准。一般是参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》。符合该标准中的伤残一级至四级的为 以下方面：（1）原告（在侵害前）基本的劳动能力；（2）劳动能力减少的百分比；（3）残疾状态预期持续的时间；（4）可期待的利益-很明显，原告活得 ...
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不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。”四种及更多“因工作原因受到伤害”的情形，简而言之， 必须按期答复，就可能出现由于受时间限制，对疑案无法进一步调查核实而发生错误认定的现象。 21．《条例》第二十二条第四款 劳动能力鉴定标准由国务院劳动 ...
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内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的 中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第三章 劳动能力鉴定 第17条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在 ...
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十四条【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。劳动人事争议仲裁办案规则（人力资源和社会保障部令 第2号）《劳动人事争议仲裁办案规则》 改革产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）家庭或者个人与家政 ...
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再次确认。停工留薪期确认及管理的具体办法由市社会保险行政部门制定。 第三十二条 对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤 情况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付等情况，于次年的1月底前在本单位内公示。公示时间不得少于15天，公示情况书面报 ...
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