业务员。2002年2月24日，GZ公司同李某、被告王某三方签订了一份《劳动合同担保书》，约定由王某作为李某履行《GZ公司劳动合同书》的 主要经营生活用纸。 2003年初，王某向南宁市工商局申请该厂开业，南宁市工商局于2003年3月10日发出《企业名称预先核准通知书》，写明百万纸厂的名称保留期自2003 ...
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《续订劳动合同意向通知书》应认定是要约邀请，而马某的《回执》则是一种要约行为，并且劳动合同属要式合同，只有符合一定的形式后才能生效。A公司在收到《回执 年4月1日至2009年3月5日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的差额。五、风险提示《续订劳动合同意向通知书》并不等于《续订劳动合同书》，用人单位在劳动 ...
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；劳动安全、生产工艺操作规程、该公司的各项规章制度以及保守商业秘密和违约责任等内容。2003年9月10日，某公司通知杨某劳务协议到期终止，不再续签。杨某认为他与某 的技术人员，其人事档案不在我公司，且我公司与杨某签订的是《劳务协议书》，而非《劳动合同书》。在该《劳务协议书》中，对劳务协议到期后是否提前 ...
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续订劳动合同意向通知书》应认定是要约邀请，而马某的《回执》则是一种要约行为，并且劳动合同属要式合同，只有符合一定的形式后才能生效。A公司在收到《 年4月1日至2009年3月5日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的差额。 五、风险提示 《续订劳动合同意向通知书》并不等于《续订劳动合同书》，用人单位在劳动 ...
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因虚假学历及履历导致无效的情形与后果做一番粗浅的探讨。案例一：姜某与某人力资源公司签订一份劳动合同，约定由某人力资源公司将姜某劳务输出到港联物业服务 林某与锡恩公司之间系一般雇佣关系，且林某的行为存在欺诈性质，双方所签订的“劳动合同书”并非锡恩公司真实意思表示，属于可撤销合同。由于该合同自始无效，故林 ...
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合同书，其实这是违法的，劳动者有权主张双倍工资。如果没有签订劳动合同书，若形成用工关系，则属于事实劳动关系，但必须要用相关证据来证明事实劳动 劳动者一定要注意这个重要的时效规定，除非双方已“私了”解决则另当别论。 另外，该一年“时效”是否适用中止、中断、延长，法律没有明文规定。实践中各地作法不一，也 ...
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。(2)申请书(详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供)。(3)申请人身份证明复印件。(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书 的。在某些情况下，某些证据可能既是书证，又是物证。例如。手写的劳动合同书，如果用来证明劳动者与用人单位之间的权利义务关系，则是书证;如果 ...
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某”样本字迹系非同一人书写。2、签订日期为“2012. 03. 0l”，甲方为“某(上海)有限公司”，乙方为“王某”的《劳动合同书》末页“乙方：(签字或盖章)”处的“王 第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍 ...
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劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动教养一年以上的，由被告被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖。第八条双方当事人都被监禁或者被采取 股东、发起人或者出资人为当事人。第五十二条借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行帐户的，出借单位和借用人为共同诉讼人。第六十五条借用业务 ...
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事故-经济纠纷-合同纠纷-公司法律顾问-建筑工程-借贷纠纷工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷等方面的法律事务。以严谨的工作作风，务实的态度，追求卓越的 的法律性质：或许构成承诺，或许构成反要约。FIDIC不反对招标人和投标人完成招投标程序后签订一份书面合同书或书面协议书，或许合同准据法要求双方要 ...
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