办法由最高人民法院规定。 当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。 第五十一条双方当事人可以自行和解。 第五十 抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因情况紧急需要先予执行的。 第九十八条人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件： (一 ...
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：⑴追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；⑵追索劳动报酬的；⑶因情况紧急需要先于执行的。但应当符合两个条件：⑴当事人之间权利义务关系明确，不 的债权。 但近年来，因义务主体确无履行能力，权利人没有最终实现自己的债权，造成了不时有当事人手持判决书到公众场合拍卖的过激行为，法律白条、判决白条的 ...
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工资与加班工资时，遭遇了只支持60天的无奈。作为律师，我们会望着判决书叹惜法律规定确实存在问题，我想书写判决的法官也能体会到这就是显失公正。 劳动者追索包括加班工资在内的劳动报酬的诉讼时效，导致员工追索两年以上加班费的劳动争议仲裁案件，尤其是为追索加班费而要求解除劳动关系的劳资纠纷案件急剧上升。笔者在 ...
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所在地，外国公司驻华办事机构除外。劳动者履行劳动合同义务的地点为劳动合同履行地。四、关于与劳动争议案件有关的某些纠纷的处理李国光副院长于2000年10月 赞、扰育费、抚恤金、医疗费用的；(二)追索劳动报酬的：(三)因情况紧急需要先予执行的。第98条人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人 ...
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判决用人单位应给劳动者补交社保金但是因为社保部门无法执行导致判决书和裁决书不能得以落实的尴尬情况。目前根据国务院的相关规定，社保金已经在某种情况下允许补缴，但是仍 第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二 ...
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《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，适用一裁终局的劳动争议案件有两类，一是小额案件，即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不 是属于司法部门，不能执行上述权利。在实际中，还没有劳动行政部门来实际执行的案例，也就是说劳动争议的案件赢了以后，再拿着判决书要求另外最低一半最高一倍的赔偿金。 ...
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最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 的给付内容在判决主文中予以表述，否则胜诉方据以申请执行的法院判决书会缺乏执行内容；对于前者，由于双方当事人之间不存在劳动关系，不存在维持仲裁裁决书处理结果的 ...
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?（4）追收房租、水电费、电话费或物业管理费案；?（5）追索劳动报酬案；?（6）追索承揽加工报酬案；?（7）给付赡养费、抚养费案；?（8）损害消费者 另制作判决书，其笔录正本或节本之送达，与判决书正本的送达，有同一之效力。”借鉴台湾的作法，法院的判决书、裁定书、调解书，均可简化，只叙述双方争议的事实、 ...
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向被请求人释明可在放货后依法就运费和留置权纠纷提起诉讼和仲裁,随后准许了请求人的海事强制令。17 在海事强制令与留置权发生冲突时,笔者 条规定,人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予 ...
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通过诉讼来解决后，诉讼一方面要保证当事人之间在法律程序上继续交涉的可能和机会，为他们设置对话的场所，促进纠纷的圆满解决；另外一方面，通过诉讼及裁判形成的影响 追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。 [13]现行《民事诉讼法》第64条规定： ...
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