工资的150%支付加班工资，在法定节假日上班的，按不低于正常工作时间工资的300%支付加班工资 （三）不定时工作制加班界定 企业因生产或工作特点实行不 工资的、应以劳动者本人上月实际工资为基数； 4.实行计件工资的，以法定工作时间的计件单价为加班工资基数； 5.加班工资基数低于本市当年最低工资标准的， ...
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、单位宿舍的合理路线。“合理时间内”并非要求职工必须在上下班规定的时间发生非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤，因此上班迟到或下班早退，其 ：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； ...
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在于对“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”的理解分歧。因工伤保险条例也未明确规定如何理解“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”。因此，在审判实践中，亦有两种理解观点：一、“工作时间”应当包括劳动者的如厕时间。劳动者上班时在完成本职工作的过程中如厕，是与其正常工作密不可分的一种生理 ...
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2011年1月1日前)，工伤保险部门对职工无照或者无证驾驶车辆在上班途中受到机动车伤害死亡，不认定为工伤的，不宜认为适用法律、法规错误。 。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的 ...
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还是“保工伤”之间残忍抉择，一些不良企业更是利用这个规定恶意逃避责任。“员工在工作时间和工作岗位突发疾病后，一些不良企业宁可多付医疗费也不愿多付工伤死亡赔偿金， 是抢救时间已超过了48小时，最后经调解一次性赔偿5.5万元。同样令人唏嘘的是，2013年1月温岭市大平街道有个打字印刷企业的女员工上班时突发 ...
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误工费是指侵权人向受害人支付受害之日起至完全治愈期间（误工时间）内，因无法正常上班而实际减少的收入。但法律对“收入”如何计算没有确定详细的规定 支持。宣判后，保险公司一审判决上诉至湖南省岳阳市中级人民法院，不服事项之一为误工时间、误工费标准及误工费计算公式有误。二审法院对误工费认为，李某在事故发生前 ...
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养不起一家人，包括孩子十多年的教育费用，这样那儿的农民就可以在家附近上班，每天晚上就可以回家陪自己的孩子。 故事四：现在每天晚上都在做恶梦 、制度要真正有所突破和改变。 【专访】德育新思维—中国孩子成长问题之对策 时间：2005年06月05日 来源：CCTV《新闻会客厅》 专访中央精神文明办副主任—— ...
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的15日或者月末（第1款）；如果雇员满25周岁后的劳动关系存续时间超过2年，随劳动关系存续年限的递增，可获最长为7个月的 杜茨，见前注[7]，边码152159、333336。 [40]须注意，根据《劳动时间法》（Arbeitszeitgesetz）第14条，正常情况下雇主没有要求雇员加班的请求权，所以 ...
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批准实行综合计算工时工作制的职工合计算工作时间超过法定工作时间的部分按不低于正常工作时间工资的150%支付加班工资，在节日上班的，按不低于正常工作时间 的300%支付加班工资。 8、实行综合计算工时的员工，在工作时数达到法定工作时间后的休息期间，用人单位是否需要支付其工资？ 解答：实行综合计算工时制度 ...
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则笼统规定职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的为工伤。依该规定，第一，时间放宽，上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。⒈ 了这样一则典型案例：职工在市区有一住处，工作日期间从市区直接到用人单位上班，周末一般从用人单位返回乡下老家。一天周五下午下班后，该职工照常回 ...
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