审判一庭裁决（第十个经典判例）：由于控方与联合国等信息提供者达成了众多非例外性质的保密协议，导致大量出罪证据不能向辩方披露，也不能供 在原审裁决下达之前，联合国已经妥协再三，虽然限制条件严格，还是破例允许断案法官独立翻阅保密文件副本。法官拒绝翻阅，这与联合国的让步无关。然而另一方面，联合国也需要法院的 ...
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的新颖性相比，商业秘密的新颖性的要求相对较低。也就是说，只要与公众普遍知悉的信息有一定的区别或者新意，即必须具有最低限度的不相同性，就可以看作是 。 5.管理性。世界各国和我国立法都要求商业秘密必须经权利人采取保密措施，例如订立保密协议、建立保密制度等。商业秘密的这种性质，可以称为管理性。如果权利人对 ...
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权是否完全属于知识产权范畴,理论界尚存有不同的认识。有学者认为,作为商业秘密的技术信息与发明等智力性活动结果无本质区别,理应归属于知识产权,但商业秘密中的经营 条的规定，合同终止后，当事人一方因合同关系知悉对方商业秘密的，即使未订立合同终止后的保密协议，也应当承担保密义务。而我们这里讲的就是先合同保密 ...
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的保密守则等。 公司应与入职员公司签订保密协议，明确其保密义务。 分类别，有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定，并与之签订竞业限制协议。 背后操作，试图损害企业产品形象。 应对策略： 公司负责销售的人员获知有关工商行政处罚信息后，第一时间报公司律师，公司律师根据可能的处罚理由及依据进行法律分析与评估 ...
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保密守则等。 ? 公司应与入职员公司签订保密协议，明确其保密义务。 ? 分类别，有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定，并与之签订竞业限制协议 操作，试图损害企业产品形象。 应对策略： ? 公司负责销售的人员获知有关工商行政处罚信息后，第一时间报公司律师，公司律师根据可能的处罚理由及依据进行法律分析与 ...
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公司管理比较规范，其公开的规章制度对保密义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款，员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工 商业秘密侵权的一般原则为接触加实质相似原则，即权利人证明侵害人使用的技术(信息)与自己的商业秘密一致或非常接近，同时证明侵害人有获取(接触)商业秘密的 ...
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的份额翻了一番多，达到20%-25%；知识密集型服务部门，如教育、通信、信息等的发展则更为迅速。[⑥]发达国家目前国内产值有50%以上是以知识为基础创造的 缺乏维护自身的专利权益意识。例如在企业与雇员是否签订保密协议的题上，有7.8%的企业“无任何保密规定”，29.4%的企业“仅在企业内部规章中规定， ...
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具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；3、权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密 组织和个人所为，（且有证据表明是境外行为），笔者认为根据世贸组织TRIPS协议的“国民待遇”原则进行法律推定，认定韩国方面的商业秘密的所有权权利已受到侵犯 ...
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或市场占有率并因此而使权利人获益的信息；3、秘密管理性。即权利人对商业秘密采取了合理的保密措施，如订立保密协议、建立保密制度等。这是对权利人的义务性 一定程度的进步性或先进性，司法机关就可以确定其具有商业价值。但是应明确，技术信息是否具有商业价值，关键在于其能否使权利人商品在市场竞争中处于相对优势，并 ...
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田公司在利用知识产权的武器为自己的产品大打广告牌的良苦用心。 C、采用私有协议或行业标准战略：实力相当的企业相互合作，进行专利的交叉许可，最后形成企业 采取严密的手段进行保护；，与合作伙伴谈判或共享信息时签订保密协议；与员工或研发人员签署发明权协议和保密协议；制定商业秘密泄露后的补救措施，从领导层开始 ...
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