当事人的约定仍然是确定劳动合同对价（当事人权利义务）的基本依据，但几乎所有关乎主要劳动关系内容的条款，均受到强制性规则的限制[5]。有人称中国劳动法正在走 但书规定了一个前提--应按照各国法律行使此项权利，那究竟中国目前的法律法规又有哪些规定呢？宪法是既未明确赋予此项权利，也未明文禁止。1993年颁布 ...
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违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业 法人名誉权的规定来处理，主要考虑停止侵权，恢复名誉和精神损害赔偿，一般不考虑财产损失的内容。 [相关学术论文] 1、《论商誉》 《武汉大学学报》：社科版【 ...
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承包的情形。《农村土地承包法》（2002）第21条列举的承包合同的一般条款中有一项是发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所 特点。社会主义国家所有权本质上是社会主义全民所有制在法律上的表现。61集体所有权是劳动群众集体所有制在法律上的表现。62公民个人所有权是公民个人所有制在法律上 ...
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是什么？；在村民卷中设计了在征地过程中，你认为发生土地纠纷的原因有哪些？；据你了解，农民最容易跟那些单位发生土地纠纷？和 你认为解决 能被广大市场经济主体所接受。 3、征地与拆迁补偿标准计算方法背离市场基本价值规律 征收合同的签订过程实际就是开发商与基层政府勾结，基层政府按照过去低廉的传统农业价格， ...
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无效,不存在经他人的追认而有效的问题。例如,未达到16周岁的未成年人订立的劳动合同,应确认无效,不存在其监护人的追认而有效问题；未达到法定婚龄的男女 月17日,最高人民法院发布的《关于贯彻执行〈经济合同法〉若干问题的意见》指出,审查合同内容是否合法的依据之一是是否超越批准的经营范围,超越经营范围的经济 ...
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劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。对于许多从农村进城的打工者来说，《劳动法》似乎并未成为他们的权利保障法 运用社会化保障手段的经济福利政策。中国社会保障制度一般包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置四项内容，其中社会保险是其支柱部分，也是劳动法的一个 ...
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劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，在一般情况下，如果变更 劳动者的工作岗位进行单方变更，但这种单方变更必须具有合理性。然而哪些变动具有合理性，在理论和实务中都有不同的认识，很难给出一个统一的裁判标准。根据《 ...
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协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”因此，在一般情况下，如果变更 对劳动者的工作岗位进行单方变更，但这种单方变更必须具有合理性。然而哪些变动具有合理性，在理论和实务中都有不同的认识，很难给出一个统一的裁判标准。根据《 ...
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今后的前途与命运如何、对我国审判方式改革乃至民事诉讼理论及制度的建构又能够有哪些启示呢？ 今天，当我们为自己的改革方案踌躇满志、却又举步维艰之际，环顾 行业惯例、习惯以及法律原则和一般社会规范。此类ADR在一些国家已基本代替了法院的审判程序，有些则与各种专门法院相互结合，如劳动法院、消费者法庭等，成为 ...
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是因为看中企业的人力资源，出卖人就不能隐瞒某骨干雇员的严重品质缺陷或者其劳动合同已到期并即将离职等信息。 本案的关键是买受人接受了原来的供货合同 实践中，缔约之前所作出的意思表示，只是在欠缺当事人明确约定时用以解释合同进而确定合同内容的辅助参考，现在却成了确定当事人之间权利义务关系的核心和关键。 [ ...
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