义务人依法履行其相应的义务，才能得到实现；否则，就很难得到实施。用人单位不履行此项法定义务是一种严重违反劳动法的行为，依法应当被追究经济责任第二，从劳动经济学 以带薪年休假取代社会上鼓动的所谓黄金周，仅仅就时间而言，其实一点损失都没有。 第三，工会应当履行维权的职责保障职工的带薪年休假的权利。工会能够 ...
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企业主管部门与原企业经营者或个别人一对一的暗箱操作；通过企业职工代表大会、工会组织等多种渠道提高企业改制工作的透明度，将企业改制工作置于群众的参与监督 》借鉴公司法、企业破产法等成功立法经验，规定：企业改制应当依照法定程序，由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定。?重要的国有独资企业 ...
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或人员予以行政处分；对申请人或受援人造成损害的，承担赔偿责任。援助人员不认真履行职责，侵犯受援人合法权益并造成损害的，责令停止侵权并赔偿损失；援助 发动社会各有关部门共同参与。 1．加强与社会各界组织的联系与合作。加强与工会、妇联、共青团、残疾人联合会等群团组织的联系和配合，真正发挥这些部门工作职能的 ...
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打开缺口。该案是由于政府禁止政府通讯总部的工作人员加入全国性工会组织而引发的。上议院宣布，法院能否审查不是取决于权力的来源，而是取决于权力的性质；部长在做出 违法，法院提供救济也比较谨慎。在一个案件中，部长在制定住房福利规章时没有履行法定的咨询义务，但法院担心撤销该规章将引起混乱，结果没有撤销该规章。 ...
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资格或身份一旦确立，就意味着成员因拥有不同的身份地位，享有不同的身份权利(权力),履行不同的身份义务，承担不同的身份责任。公司内部据此而形成层次化的治理结构， 上存在漏洞。不同于一般民事主体的公司董事、监事、经理等公司法主体是具有特定身份的主体，其所享有的公司法上的权利(权力)同时也是其法定职责。法定 ...
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。 【基本案情】 被告人黄某某，男，福建A石油化工实业有限公司(简称A公司)原法定代表人兼执行董事。 被告人雷某某，男，A公司原副总经理。 被告人陈某某， 资质和安全生产许可证、未制定安全生产管理规定或规章制度、不提供安全生产条件和必要设施等不履行安全监管职责的行为，在此情况下进行生产、作业，导致发生 ...
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对出现拖欠农民工工资争议的用人单位，积极引导争议双方当事人开展协商，达成和解。工会组织要切实发挥在争议协商中的作用，有效维护农民工合法权益。 二、进一步 ，农民工与用人单位因支付拖欠工资达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，农民工可持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院要依法发出支付 ...
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名副董事长或者一名董事长代其召集临时董事会会议；董事长无故不履行职责，亦未指定具体人员代其行使职责的，可由副董事长或者二分之一以上的董事共同推举一 、公益金后，是否提取任意公积金由股东大会决定。公司不得在弥补公司亏损和提取法定公积金、公益金之前向股东分配利润。 第147条【公积金】股东大会决议将公积金 ...
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承办工伤保险事务。 第四条 省社会保险行政部门制定工伤保险政策和相关标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第五条 用人单位应当建立安全生产、职业病防治 申请后分别提交相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在工伤认定的时限内： （一）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院 ...
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113条的规定，合同解除后，当事人有权要求赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约 保护劳动者的人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的 ...
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