可以向第三人追偿。可见雇佣人损纷纷赔偿的主体是雇主或第三人。 《工伤保险条例》第十二条规定：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例 日起一年内向劳动保障行政部门提出认定申请。自工伤认定做出后劳动者应于一年内向劳动仲裁部门提出仲裁申请，对仲裁裁决不服的应当于仲裁裁决做出之日起十五日内向人民法院 ...
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死亡，司机家属在法院宣告死亡之日起一年内向劳动保障部门递交《工伤认定受理申请书》申请工伤认定。劳动保障部门以该申请已超过受理时限为由作出不予受理工伤 目前法律尚无明文规定，故建议立法机关在正在制定的《社会保险法》中予以明确，协调处理好工伤保险补偿和民事赔偿的关系。目前仍应遵循安全生产法和职业病防治法 ...
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与工伤事故能够竞合，但法律并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。 根据《工伤条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 《工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则。笔者认为原劳动部制定的《工伤条例》属于部门规章，而且只是试行办法，而 ...
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条关于违约责任和侵权责任竞合，要求受害人只能择一请求赔偿的规定。由第三人侵权引起的工伤，《工伤条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种 如下： 1、从法律效力等级和有关法律、法规制定规定来看，原劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》属于部门规章，而且只是试行办法，在其上位法《工伤保险 ...
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关系的协议。 在此基础上，陈某向有关部门提出了工伤认定申请及医疗费用赔偿的请求。当地劳动和社会保障局以陈某2005年5月2日发生伤害至 赔偿的陈某无奈向北京市房山区人民法院提起诉讼，请求法院判令北京燕山某建筑安装公司赔偿各项经济损失共计158 308.60元。 在审理中，被告北京燕山某建筑工程公司辩称 ...
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的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照《工伤保险条例》的规定，依法判令七彩印刷机械制造有限公司支付蔡鸣工伤待遇了乙。【案例分析】不少 事故发生之日起1年内向劳动保障部门申请工伤认定，超过1年劳动保障部门就不予受理。但是根据法律规定，工伤受害者如不要求工伤认定，还可要求人身损害赔偿。 ...
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伤害赔偿案件相似，《民法通则》第136条规定人身伤害赔偿适用为期1年的特殊诉讼时效，而工伤赔偿则适用60日的诉讼时效期间，就显然不公平，这实际上是对 缺失。内部劳动规则只能由单位行政制定，而单位行政是一个由多层次、多部门管理机构所组成的劳动管理系统，并非其中任何一个管理机构都有权制定内部劳动规则。有权 ...
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过失（故意为免责）而由劳动保险经办机构用工伤保险基金给予赔偿的劳动保障措施。其本质是一种劳动保险合同。 雇员受害赔偿的归责原则在法律中无明文规定，但适用 按相关工伤事故处理程序妥善处理，而个体、私营企业及包工头的生产经营事故则不能得到有关部门的规范处理，以致涉讼不断。2 还有其他判法，不一一举例。这不 ...
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135.4元。 该案的判决意味着，丁某家属依法获得了双重赔偿。据了解，在我省法院审理的工伤纠纷案件中，确认受害人获得双重赔偿的情形并不多见。去年6月3日，丁某在下班途中，开着摩托车与钢月公司许某驾驶的重型半挂车相撞，导致丁某死亡，交警部门经调查认为对事故责任无法认定。7月10日，丁某的母亲和 ...
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提起行政诉讼，人民法院在审理劳动争议案件中不直接作工伤认定。劳动者请求工伤待遇，未提供劳动保障部门作出的工伤认定的，人民法院应裁定驳回其起诉。但用人单位没有 是否成立。 12、劳动者系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤待遇，但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费不得重复享有。 13 ...
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