低于用人单位所在地的最低工资标准。 该条文规定试用期工资的“两个不低于”的标准，但其中第一个不低于标准中“本单位相同岗位最低档工资”是否指该工资的百分之 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，试用期内的劳动者享有无条件的辞职的权利，但应履行提前 ...
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缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别 的； （4）、被他人或组织收养的； （5）、死亡的。 6、确定是否符合被供养资格时间 职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因 ...
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资本比率，并应有能力要求银行持有高于最低标准的资本。原则四：监管当局应争取及早干预从而避免银行的资本低于抵御风险所需的最低水平，如果资本得不到保护 机构的评级。每个信用评级机构都有尽量提高评级对象信用等级的内在冲动，毕竟客户可以自由选择聘请评级机构，支付评级费用，但是这种扭曲评级结果的冲动，通常会因为 ...
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缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以 的； （4）、被他人或组织收养的； （5）、死亡的。 6、确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因 ...
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缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以 的； （4）、被他人或组织收养的； （5）、死亡的。6、确定是否符合被供养资格时间 职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因 ...
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对正当事由的要求相当严苛，雇主的行为容易被认定为非法解雇。在判断雇主是否可以解雇因疾病而经常缺席的雇员时，法院通常需要考虑三个因素。(1)雇主 的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。[48]由于失业保险金的标准低于最低工资标准，失业保险金的标准在很长时间内相当低。例如，北京市2009年度失业保险金 ...
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的自主选择权 辩诉交易、处罚令程序和简易审判程序，都赋予被告人选择适用或决定是否接受适用简易程序的权利，被告人的自愿选择对于简易程序的最终适用具有决定性作用。 的积极性，应当给予被告人一定的实质利益，当然，此举必须以不低于最低公证标准为限。 4）可以上诉和抗诉 由于本程序相对严格，较易于普通程序衔接， ...
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没有改变承认的非强制性。因此，GATS只是为成员国之间的承认和协调提供了可能，是否承认以及如何承认则完全属于成员国自主决定的范围。 （二）关于影响服务贸易的 进行最低限度的协调，还可以在一定程度上防止管制竞争和管制融化的风险。因此，制订一些为所有成员国都能接受且足以保护金融安全的最低标准，就能在促进 ...
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建筑市场属于发包人市场，合同约定的工程价款往往被发包方压得较低，甚至低于前述标准，因此会诱使承包人恶意主张合同无效，以达到获取高于约定价款的利益，同样 修复工作时，修复费用由承包人承担。 对此，首先要看工程存在质量缺陷是否可以修复，并可以经竣工验收合格。如果双方从建筑业的国家质量要求及行业质量要求的 ...
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关键词：虚假广告；消费者；相当数量；实质重要性 在社会经济生活高度发达的今天，广告可以说与我们每个人的生活息息相关，厂商借助广告强大的传播讯息的功能拓展市场， 没有达到广告宣传的最低标准，则广告是不真实的；二是具有承诺内容的广告是否能够实际兑现，如果没有兑现或兑现的产品、服务低于承诺的标准，那么该广告 ...
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