神圣不可侵犯”的背景条件下，政府主管部门根据股份的所有者性质而设计的股权结构方案一直沿用至今。国有股权含国有股和国有法人股，国有股指代表国家取得的股份， ）国有投资者的逐利方式高价发行股票既然证券市场具有优化资源配置的功能，国有企业改制上市的股票发行价也应遵循经济价值规律，以合理的价位吸引新的投资者。 ...
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意味着妥协。但是，当社会中的利益过于分散的时候，即使存在一个使各方都受益的方案，一个被多数所接受的妥协也可能无法达成，从而使社会止步不前。利益集团的目标是 ，除有限责任公司中存在股权集中现象，在股份有限公司中，因为其绝大多数是由国有企业改制而来的，国有股一股独大是普遍现象，控制股东滥权问题更为严重， ...
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问题。如经济体制改革涉及国企改革，面临破产、职工安置等现实问题使资产重组、企业改制、破产兼并举步艰难时，才开始考虑到是失业保险立法的时机；抗洪救灾时 。而社会保险等保障形式，是国家保障人民生活的强制性分配形式，基金来源由国家、集体、个人三方共同承担。二者不可能统一规定在社会保障制度中。 3、从立法形式 ...
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企业资产的变相剥夺；监察部门或许还能从书记亲躬建筑设计、利用企业改制后的资产投资以及建筑施工合同条款中找到经济疑点。 除此之外，以一介法律研究者的 判断，或许反对者会反驳说：修建新办公楼并非镇党委书记的“一言堂”，而是由领导班子集体讨论决定，前后历经两届领导，通过15道审批程序，各种手续一应俱全。但是 ...
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，并具有反复性 在当前社会中，以阻断交通，罢工罢市，违反规定的集会、游行，集体上访，围攻冲击基层党政机关等为表现形式的群体性事件频繁发生。并且，由于问题长时间 的发生，既有因经济因素造成的，也有因社会政治原因引起的。企业亏损、企业改制、拆迁安置、征用土地、环境污染、违法行政行为等均构成引发群体性事件的 ...
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相当一部分反映到行政诉讼中来。特别是因城市房屋拆迁、农村土地征收、农民负担、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等引发的行政争议，有些矛盾尖锐、情况复杂 的同时，综合权衡各方面的利益关系和价值取向．努力寻求依法妥善解决行政争议的最佳方案，力求将案件处理的负面影响减少到最低限度。只有这样，才能实现行政审判 ...
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，当地社会当然会发展起来。 目前，物权法草案仍然将所有权按照所有制分为国家所有权、集体所有权和个人所有权，不采取国际上一体承认的普遍做法。现在民众对于这样的立法 每年流失的国有资产至少有800亿到1000亿元人民币。仅仅前几年的国有企业改制，流失的国有资产就达130，000亿元人民币。在意识形态上最被 ...
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意识相对淡薄,认知度不高，法律的规定未得到有效落实 由于国有企业改制正在进行,民营企业的现代企业制度还未完全建立,安全责任追究制度没有很好运转,管理者风险意识 》，《劳动法》仅适用于国家机关、事业单位以及国有、集体企业，而近年来涌现的大量高危行业的非公有制企业，其雇员的权益就很难得到保障。相当部分保险 ...
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，当地社会当然会发展起来。 目前，物权法草案仍然将所有权按照所有制分为国家所有权、集体所有权和个人所有权，不采取国际上“一体承认”的普遍做法。现在民众对于这样的 每年流失的国有资产至少有800亿到1000亿元人民币。仅仅前几年的国有企业改制，流失的国有资产就达130，000亿元人民币。在意识形态上最被 ...
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，企业改革引起的职工下岗、内退、买断工龄等现象引起的劳动争议，这种在企业改制过程中产生的各种新型劳动关系，基本上都是推行国家政策过程中的派生物，争议 《劳动法》颁布时并未预计到这些新型劳动关系所引起的争议， 更谈不上制定解决的方案。职工下岗并未与用人单位解除劳动关系，该种争议还是履行劳动合同而发生的。 ...
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