经济调节和市场监管；四是完善劳动、就业和社会保障等方面的法律法规，切实保护劳动者和公民的合法权益；五是完善社会领域和可持续发展等方面 和化解金融风险，保护存款人、投资者和被保险人的合法权益；要依法审理劳动纠纷案件，促进企业规范用工行为，保障劳动者合法权益。 完善社会主义市场经济体制必须加强司法队伍建设 ...
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企业损失的弥补将难以实现。 （二）签订保密协议应注意的几个问题： 1、签定保密协议的法律依据 企业在与职工签定保密协议时，常常会遇到职工拒绝签定的情况 密措施等，其根本目的不是完全限制劳动者的工作自由选择权等权益，而是在恰当合理的范围内加以限制，以达到既保护劳动者合法权益，同时也保护企业知识产权的目的 ...
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的劳动合同形式确定下来，可以更好的规范劳动力市场秩序，更好的保护护劳动者，尤其是保护流动务工人员这一弱势群体的合法权益。 但是就笔者在执行劳动仲裁裁决中 得失权衡之下，抱侥幸心态也是再正常不过了，只是一旦发生纠纷，又是有苦难言。 问题二：弱势终归是弱势，法律赋予他们的权利，抵不过用人单位一个工作岗位的 ...
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的保障体系中．宪法保障是首要的、也是最富有成效的。因为宪法是国家根本法，具有最高权威和最高的法律效力。没有宪法保障，任何人权保障都将成为 体制逐步建立，非公有制企业日益增多。在生产中，一方面．侵害劳动者合法权益的纠纷时有发生，劳动者与企业的矛盾在某些领域日渐突出：另一方面，我国对非公有制企业劳动管理的 ...
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他们提出了诸如废除身份社会制度，使所有劳动者享受平等地国民待遇，实现法律面前人人平等的形式正义。针对不同弱势群体制定不同的倾斜保护制度，发展实体与程序并重 促进弱势者个人自我保护意识等构建立法性弱势群体保护网的积极构想。[11]一个有效保障弱势群体合法权益的法律体系正在形成与完善。 2、死刑模式下被损 ...
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实践中，雇主指定自己为受益人，以牺牲劳动者生命为代价获取保险金的现象屡有发生。为了充分保障劳动者合法权益，对雇主指定受益人的权限进行了限制。对于这种观点， 即使当时签署同意意见后，仍可向保险公司主张权利，保险公司将面临重复理赔的法律风险。建议保险公司修改其承保手续，如果投保单位要指定自己为受益人，应 ...
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》第1条规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位的商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会 也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动；为了保护员工的合法权益，法律应该对以上各类人员的竞业禁止补偿费的最低标准、给付时间、竞业限制合理期限和违反竞 ...
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规范经济调节和市场监管；四是完善劳动、就业和社会保障等方面的法律法规，切实保护劳动者和公民的合法权益；五是完善社会领域和可持续发展等方面 化解金融风险，保护存款人、投资者和被保险人的合法权益；要依法审理劳动纠纷案件，促进企业规范用工行为，保障劳动者合法权益。完善社会主义市场经济体制必须加强司法队伍建设 ...
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并不适用劳动管理制度，而完全适用与公务员相近似的人事管理制度.介于国家机关和企业之间的科教文卫（如科研院所、大专院校、中小学校、医院、文艺演出团体等）机构，有些被 ，提高劳动用工管理制度效率，使宪法所确认的劳动者的合法权益得到法律上的有效保护。鉴于此，本文设想提出相关的立法建议：1.在修订《劳动法》时 ...
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的个人和企业，通过开启农民工维权电话、简化诉讼程序等手段，维护他们的合法权益。北京青少年法律援助与研究开发中心在《中国农民工维权成本调查报告》中指出，为 ： 首先，加强劳动保护立法。立法上应加重对侵害劳动者合法权益的用人单位和直接责任人员的制裁处罚的力度。 其次，要建立小额诉讼制度，法院对农民工工资等 ...
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