的民事赔偿。在司法实务中笔者认为，在此种情况下当事人可以适用不同的法律法规获得双重赔偿。此观点的主要理由如下： 1、我国法律不禁止第三人侵权与工伤事故 赔偿案件没有审结时，先中止劳动争议案件的审理，待民事赔偿案件审结后，以民事赔偿的基础上和数额作为计算工伤赔偿劳动争议案件的免赔从这以后依据。笔者认为， ...
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作出这样的规定，实际是采取了兼得模式，即劳动者因工伤事故可以同时获得工伤保险给付和第三人侵权赔偿的双重救济。有观点认为，这种模式违背了受害人不应因遭受侵害 得到双重赔偿。主要有以下几个方面的理由： 第一、我国法律承认第三人侵权与工伤事故能够竞合，但并没规定当事人只能选择其中一种救济方式。根据《工伤条例 ...
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了责任概念，而被移入社会救济的范畴。这就意味着，作为法律后果的赔偿，其赖以产生的法律事实不再必须是不法的或过错的事实，甚至不再需要查明造成损害的 三人提起过错侵权诉讼，要求他们承担损害赔偿的责任。在其他特定的社会保障领域，受害人亦享有此种权利。而在法国，虽然法律明确规定在工伤事故领域仅适用特定的社会 ...
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。劳动者仅凭电子打卡记录要求认定存在加班事实的，一般不予支持。 21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四 养老保险处理。《纪要》明确了以下要点：其一，就工伤保险而言，秉承不重复给付原则，如侵权第三人已经赔偿的，用人单位不必重新给付；如果涉及私了协议，贯彻 ...
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作出这样的规定，实际是采取了兼得模式，即劳动者因工伤事故可以同时获得工伤保险给付和第三人侵权赔偿的双重救济。有观点认为，这种模式违背了“受害人不应因遭受 得到双重赔偿。主要有以下几个方面的理由： 第一、我国法律承认第三人侵权与工伤事故能够竞合，但并没规定当事人只能选择其中一种救济方式。根据《工伤条例》 ...
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尚未查清即作出处理决定，或者作出的认定结论与认定的事实自相矛盾。如原告某有限公司诉被告某劳动和社会保障局、第三人吕某不服工伤认定一案，吕某因遭遇机动车 未经批准不得擅自离开。一日，吕某工作完毕，未经单位领导批准擅自回家，回家途中不幸遭遇车祸受伤。因就伤害赔偿问题与公司不能协商一致，吕某向某劳动和社会 ...
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集中体现在究竟是采用相加模式还是补充模式上。 笔者认为，我国在处理工伤赔偿和交通事故赔偿法律适用问题上，采取相加模式不失为合理的选择。理由如下： （一）工伤保险的 发生的原因是什么。其次，基于交通事故侵权事实的存在，受伤职工作为被侵权人，与肇事司机之间形成了侵权之债的法律关系。作为被侵权人，有权向侵权 ...
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。且人身保险合同是以人的寿命和身体发生一定的意外为保险赔偿的前提，人的生命和健康是宝贵的，被保险人自身也不希望保险事故的发生，故被保险人自己也是 司法解释第十二条第一款对此作了规定，即依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 ...
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禄公司之间不存在劳动关系，农民工应享受工伤保险待遇的规定与本案无关。至于刘春林的人身损害可以依据相关规定向有关主体另行主张赔偿。 本院经审查认为，潘艮华申请 证据，且涉案《厂房租赁合同》、租金和水电费票据等证据能相互印证，可证明德兴发塑胶厂已将涉案厂房出租给吴大明经营使用的事实，姜国亮受伤后，由吴大明 ...
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中的处理在民事诉讼中，如果当事人对交通事故认定书的责任划分有异议，第一，可以从交通事故认定书所依据的事实不清、主要证据不足、适用法律错误、责任划分不 构成工伤有决定性作用，关系到用人单位是否承担工伤保险赔偿责任，将对用人单位的权利义务产生重大实际影响，所以，笔者认为，用人单位在该类行政诉讼中有权对交通 ...
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