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三) 劳动仲裁委员会作出仲裁裁决书或不予受理通知书面裁定、决定、通知;(四) 原告收到仲裁文书时间相关证据材料。 二、 用人单位在劳动争议诉讼中 ,逾期视为放弃举证权利。 六、 当事人在举证期限内提交证据材料确有困难,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许,可以适当延长举证期限 ...
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能拿到。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作通知》(中发[1998]10号文)第三条规定再就业服务中心(包括类似机构 争议,所以两不找最终结果是四头找:即申诉人运用法律找劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会运用劳动法律法规找被诉人,申诉人凭借裁决书找被诉人落实待遇 ...
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如果当事人选定外籍仲裁员或居住地不在开庭地点仲裁员,则当事人应当缴纳额外实际费用。对于仲裁员基本情况,很多仲裁委员会仲裁员名册都做了简要介绍,比如 止争和维护公平、正义发挥更大作用。 [1] 本文讨论仲裁”仅指商事仲裁,不包括劳动争议仲裁。 [2] 宋莉:《在纪念中华人民共和国仲裁法实施十 ...
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合法权益,保证劳动合同制度不断巩固和完善。 2、向劳动争议仲裁机构申请仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁劳动争议案件依法进行裁决 前必经程序,也是我国处理劳动争议案件一种基本形式。劳动争议仲裁裁决书下达后,任何一方当事人不服,可在法定期限内向人民法院起诉,逾期不起诉将产生法律 ...
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,法官们判案根本不需要,诸如此类情形枚不胜举。「案例2」一劳动争议纠纷案,申诉人(劳动者)向该市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求认定被申诉人(改制 改制企业有限责任公司核准开始正常经营时,提出仲裁这一事实并提交了相关证据。仲裁庭作出裁决书,驳回原告全部申诉主张。原告不服裁决向基层法院起诉,而 ...
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与孙某解除劳动合同决定》,决定与孙某解除劳动合同,终止劳动关系。 2017年12月5日,孙某向新乡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求继续履行 考勤记录,其行为已构成旷工。因此,仲裁裁决书认定孙某行为属于旷工并无不妥。 第二、关于公司下达劳动合同终止通知书性质。 公司向工会征求意见、工会 ...
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安排乙方补休或支付相应工资报酬。四、社会保险第六条 甲方应按国家和本市社会保险有关规定为乙方参加社会保险。第七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、 自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 甲方 ...
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证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围指南,为您诉讼提供参考。(一)一般举证范围1、劳动仲裁委员会裁决书及送达日期;2、劳动 ,应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起劳动争议举证范围:1、企业开除、除名、辞退职工 ...
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为4000元。2007年9月13日,简某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求某公司支付拖欠工资及拖欠工资50%赔偿金。该委于2007年12月26日作出了京朝劳仲字〔2007〕第3001号《裁决书》,裁决驳回简某申诉请求,简某不服该裁决,诉至原审法院。在一审过程中,简某 ...
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给付李小某、李大某人民币6万元。 物权法第二十八条规定,因人民法院、仲裁委员会法律文书或者人民政府征收决定等,导致物权设立、变更、转让或者消灭 一)》第7条规定,人民法院、仲裁委员会在分割共有不动产或者动产等案件中作出并依法生效改变原有物权关系判决书、裁决书、调解书,以及人民法院在执行程序中 ...
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