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工会部门在员工中开展法制宣传,审查员工劳动人事资料,审核员工劳动工资,及时协同政府部门发放工资与补偿金,终止劳动关系,疏散员工。如企业缺乏支付能力,律师 、外汇以及公司治理章程、合同条款方面设计了法律风险防范措施。企业非正常撤资在金融危机的特定情形下形成,但是企业非正常撤资所折射出来的法律问题不能不 ...
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收入是计算非法所得的基础。国家工作人员的合法收入,应当包括国家工作人员的工资、奖金、国家发放的各种补贴、本人的其他收入、亲友的馈赠和依法继承的财产。 立法建议。 近年来,一些大小贪官落马有一个奇特的现象,即给办案的纪检、检查留下大笔糊涂账并拒不交待,虽然收缴了不义之财但是贪官大多数多保住了性命,于是 ...
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,就本案来讲,我让当事人去银行打印了工资清单,显示当事人的工资一直是由其离职前的公司发放。最终,仲裁庭及法院认定了当事人与被告公司连续的劳动关系。 2 将其辞退,这时候员工才恍然大悟,才想起来拿起法律的武器维护自己的权益,但是,这时候员工将面临一些致命的困境,首先,一些公司并没有在劳动合同中详细约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
的。诚然,恶意欠薪罪与诈骗罪、侵占罪是以非法占有为目的,三者在犯罪主体、行为方式上有相同的地方,但是三者又有明显的区别。恶意欠薪罪与 :用人单位,包括自然人和单位。 3.犯罪主观方面:直接故意,明知自己的行为导致无法发放工资给劳动者,并且以非法占有为目的。 4.犯罪客观方面:违反劳动管理法规,拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-149978.html -了解详情
有一种牢固的观念:出租一宗不动产来开设妓院在任何时候是违背善良风俗的,因而当然是无效的。但是今天这样的情况只能是根据具体案件才能认定为无效,如 租房将要用来作什么活动。德国法院普遍承认,妓女可以就妓院老板已经承诺而没有发放工资提起诉讼。在一个不再过分严格的社会中,善良风俗的逐渐消亡,应当说是社会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-149847.html -了解详情
这不是法院能解决的。在某种情况下执行不了的案件,属于正常的市场风险、商业风险,任何人搞经营、做买卖,应该有风险意识,不可能只赚不赔,谁也不能 企业,有上千名职工。但是在多年的经营过程中,由于经营管理不善,企业经济效益差,负债多,偿付能力差,处于停产、濒临破产边缘,企业职工工资发放困难,有多个债权人向 ...
//www.110.com/ziliao/article-26312.html -了解详情
反对意见。在我看来,这些意见大多数是由于误解或乌托邦思想。1.负所得税排除了发放失业救济金前举行的生活状况调查。人们经常提出的一条反对意见是:通过使补偿 ,对于这种指责,难道我们不会感到负罪于人吗?这些计划中大部分永远不应该实施。但是它们已经实施了,所以,现在只能逐步地废除它们。这既是为了促进社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-17691.html -了解详情
种必然性。 帐局的业务以工商业者存放资金为主,同时设在北京的帐局还兼营对候选官吏发放贷款。它通过办理存款和放款业务,集中和分配资本,在借者与贷者之间起 比余平收益还要高。 到了清朝末年,清政府实行改革,发行纸币。但是,由于清末各种金融机构包括票号或多或少的发行钱票,度支部认识到滥发纸币的危害后,借鉴 ...
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这不是法院能解决的。在某种情况下执行不了的案件,属于正常的市场风险、商业风险,任何人搞经营、做买卖,应该有风险意识,不可能只赚不赔,谁也不能 企业,有上千名职工。但是在多年的经营过程中,由于经营管理不善,企业经济效益差,负债多,偿付能力差,处于停产、濒临破产边缘,企业职工工资发放困难,有多个债权人向 ...
//www.110.com/ziliao/article-10234.html -了解详情
现象时有发生,干扰执法维权效能 由于种种原因,恶意讨薪现象也时有发生,干扰和降低了正常的执法维权效能,建筑领域尤为突出。在建筑领域中,目前转分包现象较为普遍, 的理解,本文建议予以进一步精确解释。比如,发薪日已到,但用人单位没有发放工资,究竟是单位的过失行为,还是故意行为,这其中并非没有争议。本文认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-825364.html -了解详情
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