法规、行政规章及司法解释。 (1) 劳动法体系顶层应当是法律, 目前我国有关劳动的法律主要有《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《劳动争议调解仲裁法》《就业 又对《广东省工资支付条例》做出了修改, 增加了欠薪应急周转金制度、针对欠薪重灾区建设工程领域实行用工实名管理和劳动者工资支付专户管理、建立用人单位 ...
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法规、行政规章及司法解释。 (1) 劳动法体系顶层应当是法律, 目前我国有关劳动的法律主要有《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《劳动争议调解仲裁法》《就业 又对《广东省工资支付条例》做出了修改, 增加了欠薪应急周转金制度、针对欠薪重灾区建设工程领域实行用工实名管理和劳动者工资支付专户管理、建立用人单位 ...
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轻微、危害不大,不认为是犯罪的; (四)证据不足或证据发生变化,不符合起诉条件的; (五)被告人因未达到刑事责任年龄,不负刑事责任的; (六)法律、司法解释发生变化导致不应当追究被告人刑事责任的; (七)其他不应当追究被告人刑事责任的。 对于撤回起诉的案件,人民检察院应当在撤回起诉后三十日以内作出不 ...
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准绳，一旦调查不实的，保险公司一律不予承认。 注意事项 1、被扶养人生活费在两种情况下会出现：一是受害人因残疾丧失部分或全部劳动能力，影响了其 结论确定必然发生的，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 三是人身损害赔偿司法解释对于二次手术费没有明文规定，在实践中可以视同为后续治疗费进行赔偿。 保险认定 ...
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的方式，保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义 刑法》保护的无线电台（站）和频率。尽管最高人民法院对此曾先后作出过两个司法解释，[1]但《刑法》仅设置了扰乱无线电通讯管理秩序罪和破坏军事通信罪 ...
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要求精神损害赔偿。 2．学说与判例的发展 对于违约精神损害赔偿问题，意大利学术界一直争议不断。支持派的理由是：①《意大利民法典》第1174条规定债的标的的给付 之诉中，往往依据《人身损害司法解释》对其他人身损害各项予以赔偿，唯独对精神损害一项不予支持。如此，精神损害赔偿实成当事人主张合法权利之鸡肋，不 ...
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法中是受到保护的( 即存在外部化的可能性) ，另外还有其他公法性质的法律提供劳动保护。[55] 四、损失计算的客观化: 价目表 事后填补损害的方法永远面临着无法将 年第 3 期) 。相反，笔者认为，这两类赔偿金本身是否合理尚值怀疑，司法解释的规定不应当成为研究的阻碍。此外，除了致人伤残情况外，尚有 ...
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起源 《劳动法》反歧视规范最为薄弱之处，当属调控手段部分。如果将司法、行政执法等法律手段视作法律调控手段的主体，那么《劳动法》及相关法律 。 [62]《吉林省就业促进条例》第53条：实施就业歧视的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提出诉讼。 [63]吉林省高级人民法院《关于审理 ...
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。 [4]《杨庆峰与无锡市劳动和社会保障局工伤认定纠纷上诉案》，载《最高人民法院公报》2008年第1期。 [5]在英美法系，行政争议适用民法规范并不成为问题 的是胜诉权，而超过起诉期限则消灭了起诉权。参见甘文：《行政诉讼法司法解释之评论》，中国法制出版社2000年版，第119-120页。但是，首先，《 ...
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《继承法》由被保险人的继承人依法继承，解决了实务中受益人为法定情形下的争议；同时明确了受益人与被保险人在同一事件死亡，且无法判断死亡先后顺序时，推 约定受益份额或顺序，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能 ...
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