的深层理论依据,从而找寻一条破解破产案件疑难问题的法律适用之道。 二、破产案件法律适用中利益衡量方法的引入 (一)何谓利益衡量方法 破产案件中的 高外部性等特征,[17]飞行员劳动关系就具有了很强的行业公共性和公益性。劳动合同制度的宗旨在于劳动者合法权益的保护。如果严厉限制飞行员流动,进而产生劳资纠纷 ...
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中的信托标的从财产和财产权利扩大到表决权。这有利于克服私法自治及法律解释所无法解决的法律问题。其三,在《公司法》中对表决权信托作出规定[22]。总的来说,对 ,值得关注和深入研究。 3.股东知情权。股东知情权是中小股东行使权利、保护其合法权益的基础。如有研究认为,股东在完成出资后,已不可能再对公司的 ...
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从实际案例分析入手,试图全面分析和阐述违约责任和侵权责任及其竞合的法律本质及其法律适用。 【关键词】消费者;经营者;约定;法定;责任 【写作年份】2010 过程中发生了消费者人身、财产损害的后果,经营者就应该承担侵害消费者合法权益的侵权责任。而不需要适用民法通则规定的一般侵权的责任原则,即,必须符合 ...
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,全国人大常委会还通过了对《中华人民共和国劳动合同法》的修订,特别加强了对广大被派遣劳动者合法权益的维护。2011年12月31日,全国人大常委会修订了 、更加紧迫。 贯彻老年法 造福老年人宣传活动 在这方面,全面地对待法律就意味着,所有有效的法律都应该付诸实施,既包括刑法、民法等操作性强、可直接诉诸 ...
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劳动者的劳动权及人格权,改变工作场所是性骚扰的重灾区的现状。 ⑶在《妇女权益保障法》中增设禁止性骚扰的条款 新中国成立后,我国一直非常重视对妇女权益的 主要受害者,因此对于性骚扰问题,作为保障妇女权益的法律理应有所规定,这样才能充分发挥其应有的作用,达到应有的立法效果。 2、司法中应该设立有利于受害者 ...
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的界定 高校实习生与实习单位之间的法律关系,目前学界仍有争议。按照《劳动法》及相关法律法规,劳动者具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动 的问题等情况时,仍然不能忽视高校的有关过错。 三、关于保障实习生合法权益的建议 一是出台关于各类实习合同的相关法律法规,鼓励地方人大及地方政府对于当地 ...
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内部因素,如果从主体而言,目标公司由股东、管理人员、劳动者等人员组成,股权价值也与这些组成主体相关,该类主体所实施的不当行为可能会导致目标公司利润减少的, 构建该机制依法有据以及不损害出质股东及第三人的合法权益,在具体阐述该机制之前,笔者先分析该机制的法律依据和权利行使边界。 1、质押股权价值减少防范 ...
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行政部门检举或向人民法院起诉,上级工会应当给以支持和帮助。 第十六条 工会劳动法律监督员工作成绩显著,由工会或有关部门给予表彰奖励;对不称职者由工会取消其 情况实行监督,对劳动过程中发生的违反劳动法律法规的问题,应当及时向生产管理人员提出改进意见;对于严重损害劳动者合法权益的行为,在向企业行政提出意见 ...
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劳动者的劳动权及人格权,改变工作场所是性骚扰的重灾区的现状。 ⑶在《妇女权益保障法》中增设禁止性骚扰的条款 新中国成立后,我国一直非常重视对妇女权益的 主要受害者,因此对于性骚扰问题,作为保障妇女权益的法律理应有所规定,这样才能充分发挥其应有的作用,达到应有的立法效果。 2、司法中应该设立有利于受害者 ...
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,在履行职务中也容易出现侵犯学校和学生权益的行为。 3.教师权益的法律救济渠道不充分。 中小学教师法律地位的不确定,致使教师能否与学校对簿公堂,提起民事 人事争议仲裁机构,及时受理和仲裁人事争议案件,切实维护用人单位和职工双方的合法权益。结合《意见》,我们还要加快教育部门人事仲裁制度建设,利用仲裁一裁 ...
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