员工向劳动部门上交5000元保证金，这种保证金显得不伦不类。很明显，这是部门利益试图以维护公共利益的名义堂而皇之的进入立法。[x]政府这只无形的手从幕后伸出，再次 具体的利益分割、分配等，而是使这种分割、分配得以施行的权利规定。这些权利规定，是劳动者与企业在他们内部自行调解利益时能够适用的。冯同庆：《 ...
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一个原本诚实的奴隶的损失。 [9]所以，当时商业秘密的保护就有着尊重商业道德与维护市场交易秩序的作用，但大量的商业秘密在奴隶社会仍处于一种自然状态，只是 适用范围和最高年限做出了法律的限制性规定，是为了防止用人单位利用该规定对劳动者的就业权利作出过分的限制，其适用的前提仍然是以存在竞业禁止的约定为前提 ...
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还难打，很难真正维护劳动者的权益。 按照笔者的设想，劳动法中对性骚扰进行立法包括可以在劳动法总则第三条劳动者已经拥有的七项权利基础上明确规定；劳动者享有 不能的窘境，解决这一问题采用举证责任转移比采用举证责任倒置更为妥当。 现有案例中西安首例性骚扰案最为典型。当事人有证据证明她曾在领导的办公室大声叱喝 ...
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还难打，很难真正维护劳动者的权益。 按照笔者的设想，劳动法中对性骚扰进行立法包括可以在劳动法总则第三条劳动者已经拥有的七项权利基础上明确规定；劳动者享有 不能的窘境，解决这一问题采用举证责任转移比采用举证责任倒置更为妥当。 现有案例中西安首例性骚扰案最为典型。当事人有证据证明她曾在领导的办公室大声叱喝 ...
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弗里受致命伤害的案件，确认工业事故致雇工伤害采用无过错责任原则。这一历史性的案例，导致法国于1898年4月制定了《劳工赔偿法》，确立了工业事故致劳工死亡、 ，对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何个人和组织都不得任意侵犯。张学珍、徐广秋身为雇主，对 ...
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的法律效力”。所有公民、组织和机构都“必须以宪法为根本的活动准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。”“一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法 概不负责”这样的条款直接违反了《宪法》第42条关于国家加强劳动保护、保护劳动者合法权利的规定和精神，因此是无效的。显然，如果法官不引用宪法条款，对 ...
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和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。”也就是说，既然一切国家机关都负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责，法院当然也不能例外，当然要保证宪法在本 ：“对劳动者实行劳动保护，在中国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工 ...
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本案之后， 优先权 （lien） 理论逐渐成为确保船员利益的基本原则。2然则所有权利的产生与发展必然需要经过时间与实践的双重成长， 在此后近两个世纪 违法行为， 同时也是督促用人单位尽快依法与劳动者签订劳动合同， 从而保护作为弱者一方的劳动者的合法权益， 维护劳动关系的和谐稳定。 由此可以看出：二倍 ...
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系统的研究，来解决司法实践的困境。本文从理论出发，同时结合实践中的司法案例，力图全面系统的探究夫妻间网络虚拟财产的分割问题，从而提出完善我国司法实践中 就享有劳动力带来的价值，劳动者就应当分享自己创造的东西。即人们通过劳动获得自己劳动成果的权利，这种权利是排他性的权利，是与生俱来的权利。正如洛克所说， ...
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）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑 ，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定的具体行政行为。 案例2：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案 工作原因、工作场所的 ...
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