《劳动合同法》。概括起来, 这些质疑主要包括在两个方面:一是破坏了劳动力市场灵活性, 导致企业用工制度的僵化。特别是无固定期限合同的规定, 被认为是束缚 差异, 农民工在社会保险待遇上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6 ...
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《劳动合同法》。概括起来, 这些质疑主要包括在两个方面:一是破坏了劳动力市场灵活性, 导致企业用工制度的僵化。特别是无固定期限合同的规定, 被认为是束缚 差异, 农民工在社会保险待遇上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6 ...
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《劳动合同法》。概括起来, 这些质疑主要包括在两个方面:一是破坏了劳动力市场灵活性, 导致企业用工制度的僵化。特别是无固定期限合同的规定, 被认为是束缚 差异, 农民工在社会保险待遇上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6 ...
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《劳动合同法》。概括起来, 这些质疑主要包括在两个方面:一是破坏了劳动力市场灵活性, 导致企业用工制度的僵化。特别是无固定期限合同的规定, 被认为是束缚 差异, 农民工在社会保险待遇上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6 ...
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《劳动合同法》。概括起来, 这些质疑主要包括在两个方面:一是破坏了劳动力市场灵活性, 导致企业用工制度的僵化。特别是无固定期限合同的规定, 被认为是束缚 差异, 农民工在社会保险待遇上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6 ...
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监督不到位,造成社会矛盾纠纷增多。二是有的私营企业没有给职工上缴养老保险、医疗统筹、工伤保险等费用,导致职工利益受损。三是工资直发前拖欠教师、干部 的要求以及对普通人民群众利益的伤害。譬如投资商、房地产开发商与相关工人、农民、城镇居民的利益冲突,我们必须从保护最广大人民群众的利益为出发点来协调解决各方 ...
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福利待遇、社会保障等方面的差距更加显著。2005年,我国流动人口失业保险、基本养老保险、基本医疗保险的参与率分别为11.44%、20.41%、23.78%, 年第5期;刘林平、张春泥:《农民工工资:人力资本、社会资本、企业制度还是社会环境?珠江三角洲农民工工资的决定模型》,《社会学研究》2007年第6 ...
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党校学报,2005,(9)》)对于城市居民来说都有养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险,农民工由于身份的特殊性,即使长久居住城市,由于没有 作用,在立法上也存在很多的漏洞,导致许多企业钻法律的漏洞,损害农民工的利益,《劳动法》规定企业不得拖欠职工工资,拖欠工资要支付经济补偿金和赔偿金但没有 ...
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