张龙驰承担责任，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款的规定予以认定。——《最高人民法院关于于都县科力源建材 对劳动关系的事实存在争议，即因对事实真与假的看法不同而引发的争议，劳动保障行政部门可以根据有关规定和案件事实作出判断，从而作出是否认定工伤的决定； ...
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工伤认定申请，就会导致工伤认定权利丧失以及相应工伤待遇难以得到补偿。 2、如果不进行工伤认定就以工伤标准进行赔偿，则使企业对工伤认定问题失去了通过行政 享受工伤保险待遇，显然此种逻辑是有问题的。 3、劳动能力鉴定委员会不能行使行政机关对工伤事实认定的职权，就相当于司法鉴定机构不能行使人民法院对侵权行为 ...
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所致，根据我院《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，按照补充求偿的模式予以赔偿。 6、拖欠农民工工资案件。人民法院应当以积极态度受理和审理拖欠农民工工资纠纷。 请求之外的判断不产生既判力。故法院作出的判断，如果是属于查明事实部分或者判决理由中的判断，一般不产生既判力。但是，在前诉中，被双方当事人作为 ...
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的协议依法不具有法律效力。 ②交通事故私了必须是书面私了，即达成包括事故事实和赔偿协议在内的书面《当事人自行解决交通事故协议书》。 ③交通事故私了决不是所谓的 有权向侵权第三人追偿； B.用人单位的工伤赔偿责任与第三侵权赔偿责任可以并存，受害人可以双重赔偿。 25.乘客乘车发生交通事故，应当由谁承担 ...
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约定原告自愿放弃经济补偿权利即合同第9条明显违反劳动合同法第26条规定，其辩解理由不成立。 3、双倍工资赔偿金：第二被告在合同期满后未续签合同，显然违反 享有待遇，而不是先发生后享受。 综上，原告主张具有充分的事实和法律依据，请求法庭查明事实，并支持原告以上诉请为恳！ 谢谢！ 代理人：邓华 2013年 ...
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的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4、 月2、交通事故或涉及第三者责任的，根据《交通事故责任认定书》和《交通赔偿协议》，与工伤待遇比较，高于工伤保险待遇的，工伤保险基金不再支付；低于工伤 ...
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身份证复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4、 月 2、交通事故或涉及第三者责任的，根据《交通事故责任认定书》和《交通赔偿协议》，与工伤待遇比较，高于工伤保险待遇的，工伤保险基金不再支付；低于工伤 ...
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主观上有过错，同时要求受害人证明对方有过错，这是十分困难的。再加上损害赔偿的范围、计算等方面有各种各样的差异，用侵权法去保护受害人不如用合同法去保护来得有利。因此 是很难的，不太可能。仔细看报导的事实，小鱼之所以能够吃掉大鱼，就是因为小鱼采用的都是不正当的手段。基于此，我们在设计合同法时就决定把第三人 ...
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综合计算工时工作制，应履行报批手续，劳务派遣、异地用工等不是不履行报批手续的理由。 另外，女员工尤其是怀孕女员工享有特殊劳动保护。《劳动法》规定：对 为工伤的，如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别依法作出判决。 ...
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，劳动者与新用人单位建立用工关系的，应当由新的用人单位与劳动者按照相关规定缴纳社会保险费用。 其二，发生工伤事故时的赔偿方面。根据前文关于四种情形下 诉讼法》和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》确定的“法律要件分类说”的举证责任分配规则，主张权利存在的当事人对作为该权利发生原因的事实(权利根据 ...
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