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对于工程总承包商或专业工程分包商,在施工中,建筑材料的使用量是巨大的。承包商自投标阶段就应根据工程量清单中的工程量多少做好预算。 在报价中除材料的采购价格, 通过诉讼挽回损失的,但是如果没有其他漏洞可以弥补,则希望还是很渺茫的。此外,由于建材市场的波动,投标或施工合同中,一定要约定材料的价格调差条款。...
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项目总承包单位或项目标段合同承建单位按照劳动雇佣关系一次性代缴本项目工伤保险费,覆盖项目使用的所有职工,包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。第 理解的相关规定包括《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》、《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》、《关于铁路企业参加工伤保险有关 ...
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建设单位应当按照有关规定和标准配置电梯,电梯井道、机房、底坑等应当符合建筑工程设计规范。电梯安装、改造、修理前,施工单位应当编制安全施工方案,落实 向电梯使用单位提供电梯备品备件,提供相关技术指导和服务,协助开展应急救援等专业技能培训。电梯制造单位不得在电梯控制系统中设置技术障碍。第十条 电梯的安装 ...
//www.110.com/ziliao/article-552852.html -了解详情
分包企业,防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要充分发挥政府的引导和调控作用,引入市场化 信息和市场监管制度结合起来,建立失信惩戒机制,约束建筑市场各方主体行为。(三)完善各项法规制度,严格合同管理。要进一步建立健全建设领域法律法规体系,尽快 ...
//www.110.com/ziliao/article-582306.html -了解详情
分包企业,防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要充分发挥政府的引导和调控作用,引入市场化 信息和市场监管制度结合起来,建立失信惩戒机制,约束建筑市场各方主体行为。(三)完善各项法规制度,严格合同管理。要进一步建立健全建设领域法律法规体系,尽快 ...
//www.110.com/ziliao/article-582305.html -了解详情
确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同,加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工 建筑业职工特别是农民工作为宣传和培训的重点对象。建立健全政府部门、行业协会、建筑施工企业等多层次的培训体系,不断提升建筑业职工的安全生产意识、工伤维权 ...
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活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此 者(雇主)达成建房承包合同,应当对自己的选任过错承担一般不少于百分之十的赔偿份额。 2、房主在将民房修建工程发包给没有相应建筑资质、安全生产条件的 ...
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第二巡回法庭2019年第31次法官会议纪要) 案情摘要甲房地产公司与乙建筑公司签订《建设工程施工合同》,约定乙公司承建甲公司开发的房地产项目。施工完成后,因 79条、《民事诉讼法解释》第122条的内容来看,有专门知识的人是以其专业知识辅助法官进行事实判断的人,其以口头方式发表意见,接受法官询问,可以和 ...
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工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。 用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的,用人单位应当 ,是指建设领域内与农民工建立了劳动关系的建设工程的总承包企业、施工承包企业、专业承包企业、劳务分包企业、劳务派遣企业等用人单位;所称非 ...
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特许内容、方式及期限; (3)政府和特许各方的权利和义务; (4)项目工程设计、建筑施工、经营和维护的标准规范; (5)项目的组织实施计划与安排; (6 运营与维护经验或没有能力的情况下,运营与维护工作也可通过签订《运营维护合同分包给独立的运营维护商。此时,律师应注意在特许经营协议中,设定运营维护商 ...
//www.110.com/ziliao/article-216198.html -了解详情
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