假如少于6个月脱产培训或者不论投入培训的资金多少都不能设定违约金话，那么用人单位可能更不愿意投入资金为员工培训了。可能更多的是考虑挖别人的 将导致停薪留职制度的死灰复燃。实际上是在允许给用人单位以此规避应该解除终止劳动合同支付补偿金的义务。 第五，没有明确中止劳动合同是否必须采取书面形式。如果允许口头 ...
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，人民法院可以指定经被申请人所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意，且愿意担任代理人的关系密切的朋友为代理人。 没有前款规定的代理人的，由被 或者违约金、赔偿金的； （三）要求给付的金钱或者有价证券属于违法所得的； （四）要求给付的金钱或者有价证券尚未到期或者数额不确定的。 人民法院受理支付令 ...
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他人权益。 也就是说，如果另一方不同意一次性给付孩子的抚养费，法院很难支持一方一次性支付抚养费的诉讼请求。 9、探视权的约定和处理。 婚姻法规定，离婚后不带 男方差价部分。 需要注明的是，逾期的补偿不应写成违约金，因为户口迁出具有人身性质，若写成违约金法院支持可能会有难度。而写成不便补偿，合情合理， ...
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他人权益。 也就是说，如果另一方不同意一次性给付孩子的抚养费，法院很难支持一方一次性支付抚养费的诉讼请求。 9、探视权的约定和处理。 婚姻法规定，离婚后不带 男方差价部分。 需要注明的是，逾期的补偿不应写成违约金，因为户口迁出具有人身性质，若写成违约金法院支持可能会有难度。而写成不便补偿，合情合理， ...
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他人权益。 也就是说，如果另一方不同意一次性给付孩子的抚养费，法院很难支持一方一次性支付抚养费的诉讼请求。 9、探视权的约定和处理。 婚姻法规定，离婚后不带 男方差价部分。 需要注明的是，逾期的补偿不应写成违约金，因为户口迁出具有人身性质，若写成违约金法院支持可能会有难度。而写成不便补偿，合情合理， ...
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他人权益。 也就是说，如果另一方不同意一次性给付孩子的抚养费，法院很难支持一方一次性支付抚养费的诉讼请求。 9、探视权的约定和处理。 婚姻法规定，离婚后不带 男方差价部分。 需要注明的是，逾期的补偿不应写成违约金，因为户口迁出具有人身性质，若写成违约金法院支持可能会有难度。而写成不便补偿，合情合理， ...
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概念法学派，有科学圆满的认识，语言的确定性，形式逻辑的完备性。 立法者的愿意=法律文本的语义=解释者的理解 选择模型 在疑难问题上，对统一模型的修补 区分立法 违约金远远高于某某公司的实际损失的上诉理由，经查，双方在还款协议中虽约定每逾期一天支付未付款金额0.3%的违约金，逾期5天以上每逾期一天支付 ...
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他人权益。 也就是说，如果另一方不同意一次性给付孩子的抚养费，法院很难支持一方一次性支付抚养费的诉讼请求。 9、探视权的约定和处理。 婚姻法规定，离婚后不带 男方差价部分。 需要注明的是，逾期的补偿不应写成违约金，因为户口迁出具有人身性质，若写成违约金法院支持可能会有难度。而写成不便补偿，合情合理， ...
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短期化成为社会的普遍现象；劳动合同到期终止是否应支付经济补偿金存在不同看法；劳务派遣制度在现实中被滥用；经济补偿金、违约金、赔偿金制度存在很多问题，劳动监察没有切实 的。同时，这种弥补往往促使劳动者更有归宿感和安定感，从而更愿意提高专业技能，更愿意为同一单位连续工作，这对用人单位也是有利的。还要指出的 ...
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里面有怨恨。在这个里面，第一，有利可图。第二，可以通过这种方式出一口恶气，很多人愿意走上这条道路。我们也确实分析过。在这个里面，劳动关系建立初始的时候，规范 无效的。第二，竞业限制的约定泛化，限制劳动者就业权。你向他按月支付竞业限制违约金，你可以限制他的劳动就业权。现在有成功案例，但是也要注意到败诉的 ...
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