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协议大多内容相对简单、笼统,主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学 校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。因为 其 二、用人单位与劳动者约定竟业限制条款的,可以约定违约金,劳动者违反的,应向用人单位支付违约金。同时,《劳动合同法》还明确了出资培训情形下 ...
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的理由是:提前还贷加大了银行的人力成本,打乱了其资金计划,加上借款人愿意当然收之无愧。这些理由成立吗? 笔者认为:首先,提前还贷的确是加大了 典型的抵押贷款规定是每年允许提前偿还10%到20%而无需支付违约金。 2.对超出一定年限的提前还贷免收违约金。如美国财政部监管署(OCC)于2001年就要求美 ...
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的理由是:提前还贷加大了银行的人力成本,打乱了其资金计划,加上“借款人愿意”当然收之无愧。这些理由成立吗? 笔者认为:首先,提前还贷的确是加大了 典型的抵押贷款规定是每年允许提前偿还10%到20%而无需支付违约金。 2.对超出一定年限的提前还贷免收违约金。如美国财政部监管署(OCC)于2001年就要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-15254.html -了解详情
的同类产品或者业务。第3款规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。这就说明,用人单位可以与知悉单位的劳动者约定竞业限制条款,并可以设定 提供少于6个月脱产培训的,不论投入培训的资金多少都不能设定违约金。这将导致用人单位更不愿意投入资金为员工培训了,这对我国劳动者素质和企业竞争力的提高 ...
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只要有违约行为,不论有无损失,也不论损失多少,都要按约定数额向对方支付违约金违约金的双重性质在我国立法中都有体现。《民法通则》第112条第2 ,应当依法予以调整。 其三是考虑当事人违约的具体情况。正常情况下,当事人都不会愿意违约。在当事人不是故意尤其不是恶意违约而是受客观情况影响不得已轻微违约、守约 ...
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时更为实际。双方可以在合同中大致约定一个标准,在出现违约时,违约方就直接支付违约金,非违约方不必证明损失的具体程度与金额。(3)可以转移举证责任。 这种条款,并将之视为违约赔偿。如果一方还定违约金条款的效力其必须证明实际损失过分高于或低于违约金,法院才愿意予以适当调整。仅仅因为实际损失与违约有一些差距 ...
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并不一定要求其做广告,加入原告广告做得越多,费用支出越大,被告不一定愿意,因此原告不做广告并未构成违约。那么其是否应根据诚信原则要求原告被被告产品做 与实际损失之间并无必然关系,即使在没有损失的情况下,如果出现违约行为也应支付违约金。损害赔偿的基本性质在于补偿。在一方当事人违约后,为保护受害人的权益, ...
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如果当事人不请求调整,表明在违约事实发生以后,其仍然愿意接受合同约定的违约金条款的约束,当事人之间关于违约金条款的约定并不涉及国家利益、社会利益或他人利益, 约定甲方不得以任何理由造成乙方停工,否则每停工一日则每日按工程总额的3%支付违约金。当时企业的领导因害怕以后新上任的领导随意终止合同的履行,故也 ...
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时更为实际。双方可以在合同中大致约定一个标准,在出现违约时,违约方就直接支付违约金,非违约方不必证明损失的具体程度与金额。(3)可以转移举证责任。 这种条款,并将之视为违约赔偿。如果一方还定违约金条款的效力其必须证明实际损失过分高于或低于违约金,法院才愿意予以适当调整。仅仅因为实际损失与违约有一些差距 ...
//www.110.com/ziliao/article-323930.html -了解详情
与赔偿金可以并存。 赔偿金适用问题在实务中劳动仲裁部门也是不予受理,或者是不愿意受理,往往要求劳动者到劳动监察部门解决。劳动者就失去了经过仲裁前置程序进而到基层 竞业限制协议这两种情形,而对用人单位违反劳动合同的违约责任,用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定,只要数额不是很高劳动者一般是会得到支持 ...
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