的素质和能力不同,其可替代的程度也不同。在实践中常常发现,一个重要的技术人才、营销人才的离失往往会给用人单位一致命的打击,这种人才决不可能在 我们应本着实事求是、与时俱进的态度来审视劳动合同制度实施现状,及时了解管理中存在的问题,提出完善劳动合同管理的办法,使劳动合同制度不断完善。同时,还应深入基层, ...
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两权改革的方向,认为这是法院面对现实,非常重要的尽管是被逼出来的审判管理制度的创新。 但中国司法现实也同样要求充分考虑司法自身的特点和社会对司法的另 4期)。 [9]最典型的是2008年起实施的《劳动合同法》当年就引发全国劳动合同纠纷增加将近一倍;次年继续急剧增加。请看,《劳动争议案件当前五大特点》, ...
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的雇主一方,基于单方面意愿,通知雇员结束劳动关系的行为。理解德国解雇制度,先得了解德国法为合同当事人提供的通过单方面(无须征得对方当事人同意)的意思表示,即能 ,雇员年龄、服务企业年限和家庭情况也被纳入综合考虑范围。如果惟一的管理或技术人员生病,重新雇人的迫切度就比一般雇员来得高,因为一般雇员可由其他 ...
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基础设施配置的影响进行研究论证。 国务院建设行政主管部门根据建筑节能发展状况和技术先进、经济合理的原则,组织制定建筑节能相关标准,建立和完善建筑节能标准 。 供热单位、公共建筑所有权人或者其委托的物业管理单位应当制定相应的节能建筑运行管理制度,明确节能建筑运行状态各项性能指标、节能工作诸环节的岗位目标 ...
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调整、绩效考评等造价管理制度。 第十条 交通运输工程设计及审查应当充分考虑项目实际,结合项目的使用功能和投资情况,注重设计方案的技术经济比选,科学确定 真实性、完整性负责。 违反前款规定出具的造价文件,不得作为审批、招投标、签订合同或者结算支付的依据。 第二十二条 交通运输工程造价从业单位和个人不得有 ...
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管理弊端的创新。我国东部民营中小企业借鉴有限合伙的管理制度,可以促进民营企业对家族式经营、家长式管理的改进。由于企业可以选择合适的经理人担任普通合伙人进行管理 实践中,科研机构与生产厂家的联营也类似有限合伙,科研机构以科研成果和技术出资,生产厂家以自己的名义负责生产经营,双方分享经营利润。科研机构为了 ...
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;用人单位; 从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商-深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职 单位的管理、业务骨干。它可避免频繁更换关键岗位的关键人员,从而有利于保守单位机密、稳定骨干队伍,保持工作的连续性。 最后,无固定期限劳动合同制度还 ...
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的雇主一方,基于单方面意愿,通知雇员结束劳动关系的行为。理解德国解雇制度,先得了解德国法为合同当事人提供的通过单方面(无须征得对方当事人同意)的意思表示,即能 ,雇员年龄、服务企业年限和家庭情况也被纳入综合考虑范围。如果惟一的管理或技术人员生病,重新雇人的迫切度就比一般雇员来得高,因为一般雇员可由其他 ...
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商主体所经营和支配的财产保持相应的独立性。一方面,成员或投资者必须按照法律或者合同的规定转移投资资产给商主体;另一方面,成员或投资者不得随意地取回财产、支配 ,为保障商主体意志的独立性,必须保障商主体建立属于自己的内部管理机关,建立、完善相关管理制度以确保该机构的有效运行。 在五个要素中,第二个要素是 ...
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审判中,这样一来法院理事会就会长期与私人机构、公司合作。法院理事会有希望在1996年春季获得签定这种合作合同的授权,其主要内容是从私人机构、企业租赁信息技术 技术,在报告中,Woolf勋爵提出了在法院运用信息技术的一系列建议。我们建设司法化、现代化的法院管理制度具有一定的借鉴作用。基于此,笔者选译了 ...
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