收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。 第五章 工作时间 第十三条根据国家规定，甲方实行每周40小时工作制，每个工作日为8小时。 第十四条如由于工作需要 但可以给予相应时间的调休。 第十五条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假按甲方规定办理请假手续。 第六章 劳动纪律、奖惩办法 第十六条 ...
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）对上下班途中情形的界定难度不大 现行法规对职工上下班途中机动车伤害认定为工伤的规定过于原则，以及现实生活中人员流动性、住所隐私性及交通工具多样化等原因，使得实践 足额赔偿外，还无法像工伤职工一样获得一次性的医疗补助和就业补助。因为伤害请假就会按照病假处理，病假一旦到期，用人单位就可能以非因工负伤医疗 ...
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的规章制度应当公示，或者告知劳动者。 「解读」本条是关于用人单位规章制度的规定。 一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 用人单位的规章制度是用人单位制定 如用人单位相关的规章制度，包括用人单位内部的各种劳动纪律、规定、考勤制度、休假制度、请假制度、处罚制度以及企业内已经签订的集体合同等，用人单位 ...
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原来的劳动法典，公布了新的《中华苏维埃共和国劳动法》。其中工作与休息时间的规定与前一个劳动法仍基本相同。 党和人民政府非常重视劳动法的实施。毛泽东同志就曾指出 、三八等几个纪念日为法定休假日，并且首次规定工人遇有特殊情况（如结婚、或直系亲属病故等）可以向资方请假，但每次不得超过15日，全年不得超过15 ...
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家瓶装厂员工开始停工维权。当日上午，五家工厂的员工集体递交15～16日请假的假条。有员工称，百事将中国区经营权出让给康师傅，侵害了员工权益。 劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当遵照国家有关规定向劳动者支付加班费。”实践中一般认为，只有当80%以上的员工都能在法定工作 ...
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第二，对矫正对象的监督、管理活动具有法律强制性{2}，矫正对象实施违反监督、管理规定的行为，意味着将受到一定的法律制裁。比如缓刑类社区服刑人员，如果违反缓刑 规定，如目前社区矫正试点工作中关于矫正对象报到制度、请假制度、会客制度等规定。在社区矫正个案中，负责对矫正对象监督管理的组织或工作人员，还应当 ...
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二)启动的时间：在执行终结前的任何时间 我国民事诉讼法没有对保全程序的适用时间作出明确规定，通观民事诉讼法及相关司法解释，保全程序适用三个时间段：诉讼(一审)开始前，即 条：债权人就金钱请求或得易为金钱请求之请求，欲保全强制执行者，得声请假扣押。前项声请，就未到履行期之请求，亦得为之。 {3}日本民事 ...
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刑空判问题日益严重。就我国现实情况而言 ，对于那些恶意逃避追缴的犯罪人，法律只规定了强制缴纳和随时追缴制度。但时下商品经济发达，财产收入多元化，公民的财产状况较为 参照当地工作制度的一般标准而确定。如每日工作八小时、允许周末休息、存 在正常请假事由。易科所处的劳动时间，应以三年至半年为宜。 必须指出， ...
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处分；情节严重的，给予开除处分。明知诉讼代理人、辩护人不符合担任代理人、辩护人的规定，仍准许其担任代理人、辩护人，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分； 撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第七十四条 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分； ...
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、休息、休假、工资标准、工资发放日期、津贴、奖金、劳动纪律、考勤、请假、升迁、伤病补偿及抚恤、福利措施、劳动安全卫生等内容，几乎涉及劳动 。《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》、《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)等法规 ...
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