]309号）第26条的解释。 [3 ] 用人单位未提前一个月通知劳动者而解除劳动合同，依法给予劳动者一个月工资的经济补偿金通常称为代通知金。 [4] 李景森主编 经、汪泽主编，《中华人民共和国合同法释义》，中国方正出版社，1999年版。 [8] 范战江、石美遐主编，《新编劳动争议仲裁案例》，法律出版社 ...
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劳动收入。[39] （三）须以自己的劳动收入为主要生活来源 《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第2条将这 凡有行为能力者均具有责任能力。参见王利明：《民法总则研究》，中国人民大学出版社2003年版，页345。 [55]参见河南省安阳市中级人民法院（2009）安 ...
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日国务院批准１９８６年１２月１日中国民用航空局发布 说明 已被１９９９年３月１５日全国人大通过并公布的《中华人民共和国合同法》、１９９５年１０月３０日 年４月２８日国务院第１６次常务会议通过、１９９９年５月２３日中华人民共和国国务院令第２６５号发布的《国家科学技术奖励条例》明令废止。 序号：４８ 法规 ...
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报酬做出宽泛解释。根据劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定 》，北京师范大学出版社2010年版，第283页。 [8] 刘璐：《劳动合同法解读与适用》，中国工商出版社2007年版，第386页。 [9] 参见韩炳勋、 ...
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房屋买卖合同法律困境 ? 【经济合同】涉外经济合同法律选择的必要性 ? 【无固定期限合同】劳动合同法为什么要扩大无 中华人民共和国合同法全文内容 我国于1999年颁布《中华 法制实现全面的现代化，这场运动将无停息之日。在对中国合同法历史变迁的考察中，我们可以体味百年来法制变革所经历的困境与艰辛，并为 ...
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就业涉及到劳动者最基本的利益。中国就业人口庞大，这一基本国情决定了劳动立法必须将劳动者的就业作为法律保障的重点和核心。《中华人民共和国宪法》和《劳动法》以及 的调整劳动关系急需的法律还没有出台，如《劳动合同法》、《集体合同法》、《工资法》、《社会保险法》等。由于缺乏法律的统一规范，使得在这些领域出现的 ...
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。该观点的法律依据在于《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条的规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条结束了这种争论，将 派单位提起侵权之诉。按照2005年12月24日首次提请全国人大常委会审议的《劳动合同法》（草案）的规定，劳动者权益在被派遣的工作岗位受到损害的，由劳动力 ...
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两套不同的法律、法规予以调整的格局。例如，中国1981年颁布的《经济合同法》和1985年公布的《涉外经济合同法》就是分别调整内、外投资合同关系的基本法， 接近，如在登记管理、外汇管理、财务管理、劳动管理等方面均已趋于一致。以上各项关系和活动均已统一受《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国 ...
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实业总公司因违约而对山东省某劳动服务公司所承担的违约损害赔偿责任这一间接损失。注释：[1]该案例选自中国高级法官培训中心、中国人民大学法学院编：《 。[14]参见王利明：《违约责任论》，中国政法大学出版社1996年版，第452—454页。[15]《中华人民共和国合同法》第113条第互款后段规定，违约方 ...
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比重，工程价款被拖欠导致工人的劳动报酬被拖欠，由此引发一系列的社会问题。11999年颁行的《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）第二百八十六条 /2002/10/10-06.htm4、持不动产留置权观点的有江平主编的《中华人民共和国合同法精解》（中国政法大学出版社1999年版）和刘建文、王振华主编 ...
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