学报, 2014 (5) :107-116. [5]周湖勇, 关今华.社会法的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) :59-61. [7]朱正威, 刘慧 ...
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学报, 2014 (5) :107-116. [5]周湖勇, 关今华.社会法的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) :59-61. [7]朱正威, 刘慧 ...
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学报, 2014 (5) :107-116. [5]周湖勇, 关今华.社会法的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) :59-61. [7]朱正威, 刘慧 ...
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换珍于2007年10月12日到被告公司上班至2014年11月12日，2014年11月12日经原告与被告双方协商一致解除劳动关系，被告只愿意支付原告经济补偿金。原告 请求法院依法驳回原告的诉讼请求。二、法院判决综上所述，法院认为，张换珍虽系银鸽公司原职工，但双方已达成终止用工关系协议，该协议已履行完毕。 ...
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上的变化，并不必然导致未成年学生监护职责的转移。在曙光学校与学生家长签订的入学协议中，没有约定家长委托学校对未成年学生履行监护职责。因此，对在校学习的 学校对风险防范所应承担的义务，李帅帅自身的一般过失不能减轻通用富士公司及工商学校所应承担的赔偿责任。况且，正常建立劳动关系的员工即便因自身过错发生类似 ...
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在该单位打工3年多，单位一直未与他们签订劳动合同；但近阶段，单位屡屡挑刺，不是说员工上班开小差，就是说生产的产品有问题。先后已经有8位员工被 ，法律出版社1998年版，第356页。 [8]参见丁海俊：《论民事权利、义务和责任的关系》，《河北法学》2005年第7期。 [9] 参见张俊浩主编：《民法学原理 ...
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计算机程序、软件源代码、源程序、可执行程序，公司局域网、局域网与INTERNET互连网连接部分所有硬软件配置、数据库信息和以上内容的规划信息。 9、甲方尚未披露 无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中提及的离职，以任何一方明确表示解除、终止或辞去劳动关系的时间为准。乙方拒绝领取工资、停止履行职务 ...
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性加以细化,监督部门自然不好把握。而且,劳务派遣的劳动关系是用人者不雇人,雇人者不用人,这本身就把劳动关系割裂了,法律关系的相对性,约束了对劳务派遣用工 许可后,是否就可以放任其进行劳务派遣了呢? 劳务派遣公司的纪经理介绍了他们分解用工风险的办法,就是给员工上商业保险。一旦出现工伤,社保加上商业保险外 ...
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法律效果上虽起到了指引作用，但其强制性效果却只存在于派遣公司与用工单位之间，劳动者却不具有对直接责任方的法律强制请求效力。从现实看，无论是作为派遣公司的 58条第2款所规定的要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，又追求将这种非典型的、带有补充性质的劳动关系长期化和安定化，显然 ...
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的合法权益。但由于工作性质、工作期限、工作场所等因素的影响,被派遣员工之间很难相互熟悉并形成凝聚力,很难在劳务派遣单位或用工单位自发参加或组织 单位和用人单位短期小利,损害的是被派遣劳动者的切身利益,最终与国家和谐稳定的劳动关系立法宗旨背道而驰。为此,对劳务派遣存在的漏洞和问题如何进一步探索研究,加强 ...
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