、提出现金后又挪作西直门店的经营、为顾某婆婆垫付医药费等理由推托。尽管顾某为此拖欠款项多次向赵某某表示歉意，也多次承诺解决欠款，但至今仍欠赵某某本金17 员工；成为该店负责人后，赵某某并未与金融街店签订劳动合同，也没有证据证明康公司曾向赵某某支付劳动报酬。第二，康公司虽不认可挂靠关系，但承认赵某某有过 ...
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案例介绍 王娜进入北京某私营企业，双方签订了2年的劳动合同，岗位是会计。虽然工作比较辛苦，但薪酬福利比较好，因此对自己的工作还算满意。上个月 保险的事心烦意乱。签订劳动合同时，公司承诺为王娜缴纳生育保险．最近报销生育医疗费时才发现公司并没有信守承诺。王娜多次打电话与公司领导交涉，要求补交拖欠的保险费， ...
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2019）最高法行申5306号 员工是某物业公司的巡查员，劳动合同约定的工作地点为某小区，员工在公司突发疾病死亡，公司认为员工并非在工作岗位突发疾病，不能 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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）最高法行申5306号 员工是某物业公司的巡查员，劳动合同约定的工作地点为某小区，员工在公司突发疾病死亡，公司认为员工并非在工作岗位突发疾病，不能认定 ： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益 ...
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调查核实。 人社局未能提供薛某在该起事故中应当承担事故主要责任的证据，亦没有证据证明薛某在发生事故时存在《工伤保险条例》规定的不得认定为工伤的情形，故人 %。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；...
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中，最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3、劳动者要求补缴社会保险；4 摆平的思想只能作用一时，绝不会助单位一世平安了。如何请专业人士帮自己摆平公司运营过程中的风险隐患显得尤为重要，企业家在经营管理之中对于商道的运用非常自如 ...
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投资，从企业的生产经营到供应销售各个环节，签订大批赊欠合同，恶意拖欠地租、房租、水费、电费、税金、货款和员工工资，累积到巨大数额，突然一夜之间，人去楼空， 健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程 ...
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企业对员工的责任 没有员工就无法有企业的存在，目前对于员工的立法，我国应该说还是比较全面的，劳动法、合同法等。比如说：用人单位要与员工签订劳动合同，为了保护 就如员工的待遇，但是他们做最劳累、最辛苦的工作不说，年底居然还会被拖欠工资，无法回家与家人团聚。这不能不说是一个失败，但是中国像这样的失败还少吗 ...
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投资，从企业的生产经营到供应销售各个环节，签订大批赊欠合同，恶意拖欠地租、房租、水费、电费、税金、货款和员工工资，累积到巨大数额，突然一夜之间，人去楼空， 健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程 ...
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的保护力度，规定雇员可以就公司拖欠他们的工资、加班费用以及其他违反雇佣合同的情况向董事提起诉讼。在德国，根据相关法律的规定，如果董事没有及时扣缴职工的社会保险金 都是刑事责任和行政责任的规定。就我国于2007年6月29日通过的《劳动合同法》而言，上述现象并未得到根本改变，在法律责任一章中，仍然无法看到 ...
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