不愿迟到，因而不顾船员的制止而争先乘船；负责管理的警官也只考虑职工的准时上班，督促厉行出航时间，放松了对超过定员的监督；该船的航运经费，需以搭载超过定员的乘客 适用，情况就要复杂得多。在德国，超法规的免责事由的观点曾被承认了一段时间，判例也曾一度呈现出向该观点靠近的倾向。但现在却有越来越多的学说对此持 ...
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实行举证责任倒置，由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任，不是证明劳动者没有上班，而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为作出过书面处理。 8．规定用人单位有 的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为 ...
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到医院工作的初衷不符，故拒绝到新的岗位工作，自岗位调整后一直未到岗上班。2012年12月1日，医院将解除劳动合同的通知送达老张，通知中说明 的内涵和外延进行具体规定，但是一般可以从不同岗位的薪资报酬、工作职责、工作时间、劳动强度、工作地点、工作环境以及安全卫生条件等方面进行综合考虑。 工作岗位的变更 ...
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.com）,甘宇兵出资并负责借贷业务，对方负责建立和运营网上平台。经营一段时间后，上诉人甘宇兵急于获取资金用于偿还巨额高息借款，于是出资向对方买下平台自己 上传至中大财富P2P网贷平台公示。夏某华是公司法人代表，他很少来上班，但公司有重大活动或者宣传会议他都会出席，另外我们公司很多文件以及宣传文章都由 ...
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七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应给予工间休息一小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假六 儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。 第十二条规定：女职工在哺乳期内上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。 ...
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的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班，造成原公司损失的(有实际数字证据)，公司可以要求员工赔偿损失。 如果擅自离职， 至医疗期满时才能终止。所谓顺延，是指劳动合同要按照原先的内容再履行一段时间。由于是法定的顺延，即相当于在顺延期间，也是在履行劳动合同，双方 ...
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认同。 （一）嫖宿幼女罪并非特权之罪 嫖宿幼女罪设立后的很长一段时间，人们对其关注似乎并不多。近年来之所以反对之声日益高涨，其实与社会上的反腐败声浪 ，并非受到杨某庆的引诱才发生性关系。小兰同学在城区找到了工作，喊她一起上班，其不是偶尔被他人引诱发生性关系，而是作为工作，具备了一定的职业化特征，这恰恰 ...
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人民法院2014年11月24日发布未成年人审判工作典型案例98例 来源：最高人民法院网 发布时间：2015-02-12 09:57:25 字号： 小 大 打印本页 目录 1．孙某聚众 ，孙志勇、贾玉洁均在济南居住生活。孙志勇称其平时上班没有时间照看孙某，故孙某在寿光市第一中学幼儿园入托，由孙志勇的父母 ...
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人民法院向山东省高级人民法院请示。请示的问题是：超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。山东省高级人民法院审判委员会 合同，必须与劳动者明确劳动关系的终止，倘若劳动者没有办理有关退休手续，继续上班，就不能认为其与企业已经终止了劳动关系，仍应视为企业与劳动者 ...
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对劳动者不发生效力。 用人单位风险提示 用人单位违反《劳动法》的规定延长劳动者工作时间的情形，劳动行政部门应当对单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位 还规定，如果不遵守厂里的加班制度或者休息日不上班，厂里就扣发工资。8月初，田某向厂方提出减少加班时间，并发给加班工资，厂方负责人却说，既然 ...
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