、律师费等开支也是在生产成本中列支，不是由个人承担。前些年江苏的一个案例也能证明这方面的情形。一家长期亏损的国有企业在四人承包经营后效益大增， ，法律应当怎么办？由法律维持社会公平和正义的方式决定，劳动法应当担负起维护作为弱者一方的劳动者合法权益的任务。在人类社会生活中，社会成员在社会中的生存能力 ...
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，以及非常解雇必须履行的程序性条款。主要有以下几类：[19] 1）对负有维护雇员和劳工权益任务的企业职能机构成员、雇员代表、劳工保护组织成员和工会积极分子 就不构成加班的紧急情况，此时雇员没有延长工作时间的义务。德国非常重视保护劳动者有充分的休息时间，这和解雇保护密不可分。如果拒绝加班会直接或变相成为 ...
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承担责任，但法院并未对公司法人人格进行否认，公司仍然可以以自己的名义去行使权利。因此，有限责任的例外适用并不以公司法人人格否认为前提。 第二，公司法人人格 等；非自愿债权人基于公司侵权行为而产生，如劳动者、消费者和社会公众等。尽管自愿债权人可以通过合同安排来维护自己利益，但合同的不完备性决定了这些事前 ...
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可能继续下滑，欠薪逃匿仍可能不断蔓延的形势下，增设欠薪逃匿罪对维护劳动者合法权益，维护社会公共秩序无疑具有非常重要的理论意义和现实意义。 一、当前欠薪 规范保护法益的确定。具体到欠薪逃匿罪而言，其侵犯的法益有公民的人身权利、公民的财产权、社会主义市场经济秩序、社会管理秩序，但是刑法法益的确定只能对一 ...
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为基本出发点的，无论大陆法系还是英美法系的立法和学理均予以肯定和维护。既然契约的权利义务只能根据当事人的自由意志而产生，故只有表示愿意接受契约约束的 的情况下，契约自由的公正性也就越来越具有形式的意义。随着资本主义的高度发展，劳动者和雇主、大企业和消费者、出租者和租借者之间的矛盾开始激化，“契约正义” ...
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劳动者的创造热情，使科技文化事业成为无源之水。同时，维护社会公共利益也是相关立法的基本动机。知识产权与思想、信息、知识的表述和传播有着密切的关系 ） 与“自由区域”（free zones） 的划分。〔48 〕“专有区域”在权利资源中涵盖面极广，智力劳动者是这一领地的“独占者”。这一区域的设定，带来智力 ...
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对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何个人和组织都不得任意侵犯。张学珍、徐广秋身为 理解为广义的政府行为governmentalaction之一种，而政府行为乃宪法适用之前提，这在许多案例的判决书中都有体现。林来梵博士对此亦作了说明，参见前注25引 ...
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与劳动者的劳动关系。这是法律赋予用人单位的权利。如用人单位放弃该权利，继续与劳动者保持劳动关系至一年后，视为双方已签订无固定期限劳动合同，该劳动合同 期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。 上述案例中，肖涵入职公司已远远超过一年，公司根据《劳动合同法实施条例》第 ...
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对利益衡量后作出的自主理性的判断, 体现的是对从业人员自我价值和尊严的维护。 但是, 从业人员工作自主性的增强并不能否定劳动关系从属性的本质。如前文所 的考量。 (2) 为消极保护劳动者的权益而认定劳动关系属逻辑错误。在上文所举案例中, 当从业人员仅要求认定劳动关系而无其他具体权利要求时, 法院认定为 ...
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行为, 一经订立同样具有法律效力, 所以应该谨慎签订. (二) 依法全面履行劳动合同 劳动合同约定劳动者与用人单位双方的权利和义务, 合法的劳动合同受法律保护, 一经订立即发生法律效力.劳动合同内容分为必备 ...
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