的选择权亦无从谈起，共同侵权成立与否经诉讼确定之后，方可言及是否有连带责任之承担。”事实是这样吗？一方面，如果原告不对全体共同侵权行为人一并提起诉讼，连带责任与否及选择权都 立新：《试论治安处罚中损害赔偿的性质》，载《人民公安》1986年第11期。讨论的案例是，某建筑公司丁某和马某无故将赵某打伤，马某 ...
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月的工资。2001年11月15日，仲裁委员会作出裁决，驳回了张某的全部申诉请求，理由是张某人被辞退后未要求回公司上班，视同“由用人单位提出，双方 违法的用人单位支付违约金。3.规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和 ...
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的案件，应当按照法定审判监督程序予以纠正；对裁判并无不当的，应当书面报告结果和理由。”2000年12月29日最高人民法院又发布了《关于加强与人大代表联络 、张国莉向塘沽区人民法院提起诉讼，请求被告赔偿全部经济损失。被告辩称：张入站签写登记表时，同意“工伤概不负责”的说明；张死因不明。据此，无法满足原告 ...
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不受侵犯，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密，依法取得国家赔偿的权利（本来赔偿属于私法领域，但国家赔偿却有别于一般私人之间的 种观点是想方设法回避适用宪法。其实，从案件的事实情况来说，还是有必要适用宪法的。因为侵权行为发生（冒名上学）的时间是 1990年，而《教育法》是1995 ...
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其进行辞退，其与公司之间的事实劳动关系一直持续到死亡事故发生之日。因此，对陈大明在工作过程中突发疾病死亡应适用《工伤保险条例》的相关规定认定为视同工伤。二审 判决予以维持，并无不当。陈小明认为一、二审判决错误的再审申请意见，理由不成立。综上，陈小明的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条 ...
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支付供养亲属抚恤金;河南某食品公司应支付一次性工亡补助金等。河南某食品公司接到裁决书后，不服裁决，以诉称理由为由诉至法院。【法院认定】法院认为，享受社会保险和 死亡的事实并无异议，应予认定。原告在赵某工作期间，没有按时为赵某缴纳工伤保险费，应承担相应后果，其认为不应承担工伤赔偿责任，没有事实依据和法律 ...
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双方在民事诉讼中对“交通事故认定书”提出异议的，应当提供相反的证据或理由，并承担结果意义上的举证责任。6、生效裁判的事实证明效力问题理论界或实务界的不同 实践中应当适用《民法通则》一般侵权损害赔偿的规定处理。28、侵权事实存在，但侵权造成的损害数额大小无法确定或者难以确定的，应如何处理［作者：程新文 ...
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）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第十六 职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其国内的工伤保险待遇；但境外赔偿低于统筹地区工伤保险待遇的，由统筹地区社会保险经办机构补足 ...
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在这时，她听周围朋友说，事故发生在上班时，可以算作工伤，也就是说，可以向单位申请工伤赔偿。上班后的第一天，她便找到单位领导，将情况详细说了一遍 吴江区人民法院第一次开庭，法庭上，原、被告双方展开了唇枪舌战。原告依然坚持原、被告间存在劳动关系的事实，并认为根据最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工 ...
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受伤的情形。综上，茶陵法院认定，茶陵县劳动和社会保障局所做非工伤认定结论认定段陵受伤不属于工作原因，进而不予认定工伤的理由不能成立，加之茶陵县劳动和社会保障 导致重型脑外伤、右肾挫裂伤等伤害。肇事司机在支付了8万余元的医疗费用后再也无力赔偿。事故发生后，该医院虽然积极组织抢救并号召全体职工向其捐款，并 ...
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